新員工試用期管理制度

1、第1頁共15頁________________________科技股份有限公司科技股份有限公司新員工試用期管理新員工試用期管理制度制度第3頁共15頁新員工試用期管理制度新員工試用期管理制度1目的目的為完善新員工入職與試用期的管理，特制定本制度。2適用范圍適用范圍適用于：1)公司新入職員工，并處于試用期的；2)公司新調(diào)崗員工，并處于考察期的；3)以前從公司離職，間隔一段時間后，又重新返回公司任職的員工，可根據(jù)公司制度的更新情況酌情適用此辦

2、法。3涉及人員角色及職責(zé)涉及人員角色及職責(zé)角色工作職責(zé)工作職責(zé)新入職員工1）按照人資部要求提交入職資料；2）按照引導(dǎo)員要求安排自己的工作，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)；3）按照人資部要求在考核中進行自評，并準備述職材料。新轉(zhuǎn)崗員工1）按照引導(dǎo)員要求安排自己的工作，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)；2）按照人資部要求在考核中進行自評，并準備述職材料。新員工引導(dǎo)員1）負責(zé)讓新員工熟悉環(huán)境、安排其工作；2）編制新員工在試用（考察）期的培養(yǎng)計劃；3）按照人資部要求對新員工