美容護膚顧問人事管理規(guī)定

1、1.01.0總則總則1.1目的：為規(guī)范管理，完善人事管理的標準和程序，根據(jù)公司相關(guān)管理制度并結(jié)合美容護膚顧問、促銷員崗位特性，制定本辦法。1.2適用范圍：適用于在“小護士”A、B、C類專柜工作的美容護膚顧問、促銷員。1.3管理部門：市場管理部人力資源科負責相關(guān)人事管理工作，各市場負責具體實施工作。1.4臨時促銷員參照本辦法執(zhí)行2.02.0招聘錄用招聘錄用2.1招聘工作原則2.1.1根據(jù)營銷中心批準建柜的數(shù)量及人數(shù)定崗原則；2.1.2作好

2、人才儲備，杜絕空崗原則；2.1.3公平、公開、公正原則；2.1.4推薦人回避原則。2.2用人基本條件2.2.1年齡18周歲以上，30周歲以下；2.2.2高中或同等（含）以上學歷；2.2.3身高160厘米（含）以上，五官端正，身體健康；2.2.4膚色白凈，無外露皮膚病，面部無任何明顯疤痕、色斑等，膚質(zhì)較好者；2.2.5語言表達清晰，普通話和方言流利；2.2.6掌握一定的美容護膚知識；資源科備案，7個工作日內(nèi)將人事檔案寄至市場管理部人力資源

3、科建檔。3.03.0培訓培訓3.1培訓分類3.1.1按培訓實施階段分為職前培訓和在職培訓。3.1.1.1職前培訓：美容護膚顧問、促銷員入職前和調(diào)崗前進行的培訓。3.1.1.1.1職前培訓根據(jù)培訓實施單位分為內(nèi)訓和外訓。3.1.1.1.1.1內(nèi)訓：所屬市場終端督導市場負責人對美容護膚顧問、促銷員入職前進行的培訓。3.1.1.1.1.2外訓：商場或勞動部門對美容護膚顧問、促銷員入職前進行的培訓。3.1.1.2在職培訓：美容護膚顧問、促銷員在