公司基本人事管理制度

1、HR0012014聊城文敬圖書有限責(zé)任公司1人事管理制度人事管理制度第一章總則一、為規(guī)范公司的人事管理，特制定本制度。二、本公司員工的聘用、試工、轉(zhuǎn)正、解職、考核獎(jiǎng)罰、晉升、請(qǐng)假等除國(guó)家規(guī)定外，均按本規(guī)定辦理。三、本制度所稱員工，指公司聘用的全體從業(yè)人員。四、所有員工均應(yīng)遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。五、公司有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。第二章聘用一、公司以“內(nèi)育為

2、主，外聘為輔”為原則，按各崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行自愿報(bào)名、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取的用人機(jī)制。二、有下列情況之一者，不得聘用：1.實(shí)際年齡未滿18周歲者；2.患有惡性傳染病、精神病者；3.曾觸犯法律者；4.在本公司工作被開除辭退者；5.偽造各種證件者。三、任何員工必須填寫《應(yīng)聘登記表》。附件附件1應(yīng)聘登記表應(yīng)聘登記表第三章入職一、新錄用員工在接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到公司綜合辦公室報(bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與綜合辦公室相關(guān)人員取

3、得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。HR0012014聊城文敬圖書有限責(zé)任公司33.1公司整體培訓(xùn)3.1.1公司概況，包括主要業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、主要客戶等。3.1.2公司組織結(jié)構(gòu)，各部門的職能職責(zé)及業(yè)務(wù)范圍。3.1.3企業(yè)價(jià)值觀3.2人事、行政制度培訓(xùn)3.2.1人事流程，包括入職、試用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程的辦理3.2.2考核、薪酬福利、職業(yè)生涯規(guī)劃3.2.3規(guī)章制度，如：考勤管理制度，各種行為規(guī)范等3.3部門崗位培訓(xùn)3.3.1所屬部門業(yè)務(wù)流程3