公職人員政務處分暫行規(guī)定

1、公職人員政務處分暫行規(guī)定公職人員政務處分暫行規(guī)定第一條為了規(guī)范監(jiān)察機關的政務處分工作，促進所有行使公權力的公職人員（以下簡稱公職人員）依法履職、秉公用權，廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本規(guī)定。第二條公職人員有違法違規(guī)行為應當承擔法律責任的，在國家有關公職人員政務處分的法律出臺前，監(jiān)察機關可以根據被調查的公職人員的具體身份，依照相關法律、法規(guī)、國務院決定和規(guī)章對違法行為及其適用處分的規(guī)定，給予政務處分。第三

2、條監(jiān)察機關實施政務處分的依據，主要包括《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國法官法》《中華人民共和國檢察官法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《行政機關公務員處分條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等。第四條公職人員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受政務處分。第五條給予公職

3、人員政務處分，應當堅持法律面前一律平等，實事求是、公正公平，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備；堅持民主集中制，集體討論決定；堅持懲前毖后、治病救人方針，與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應。（一）依據《中華人民共和國監(jiān)察法》采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉；（二）依據本規(guī)定第三條有關法規(guī)采取警示談話、通報批評、停職檢查、責令辭職。對前款人員，監(jiān)察機關可以依法向有關機關、單位提出下列監(jiān)察建議：（一）取

4、消當選資格或者擔任相應職務資格；（二）調離崗位、降職、免職、罷免。上述處理措施可以單獨使用，也可以合并使用。第十條公職人員受到開除以外的政務處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發(fā)生違法行為的，處分期滿后自動解除。事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經作出處分決定的監(jiān)察機關批準后，可以提前解除處分。處分解除后，受處分的公職人員不再受原處分影響。受到降級或者撤職處分的，處分解除不視為恢復原級別