《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》60題

1、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》60題一、單選題1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為等次。（A）A.優(yōu)秀B.合格C.合格及以上D.基本合格及以上2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為等次。（C）A.稱職B.基本合格C.合格及以上D.基本合格及以上3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單

2、位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為等次。（D）A.不稱職B.基本稱職及以上C.不合格D.基本合格及以上4.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過個(gè)月。（A）A.48B.24C.12D.365.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有散布損害國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，但屬于不

3、明真相被裹挾參加、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以處分。（D）A.從輕B.免除C.不予D.減輕或者免予6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國家規(guī)定，從事、參與活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（A）A.營(yíng)利性B.公益性C.群眾性D.自發(fā)性7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員開除處分由決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。（A）A.事業(yè)單位主管部門B.

4、上級(jí)主管部門3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有。（ABCD）A.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的D.包庇同案人員的4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定應(yīng)當(dāng)從輕處分的情形有。（ABD）A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的B.主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的C.不積極配合調(diào)查的D.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的5.《事業(yè)單位工作人員

5、處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)給予處分。（CD）A.領(lǐng)導(dǎo)干部B.工作人員C.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員D.直接責(zé)任人員6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（ABCD）A.擅離職守B.不按規(guī)定報(bào)告C.不采取措施處置D.處置不力7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員貪污、索賄、，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（ABCD

6、）A.受賄B.行賄C.介紹賄賂D.挪用公款8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自國有資產(chǎn)，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（ABC）A.占有B.使用C.處置D.以上都不是9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，，造成重大損失或者不良影響，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（AB）A.壓制不同觀點(diǎn)B.限制學(xué)術(shù)自由C.批評(píng)不同觀點(diǎn)