事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定學(xué)習(xí)測(cè)試題

1、1《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》學(xué)習(xí)測(cè)試題（單選題12題，多選題15題，判斷題23題）一、單選題一、單選題1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為等次。（A）A.優(yōu)秀B.合格C.合格及以上D.基本合格及以上2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為等次。（C）A.稱職B.基本合格C.合格及以上D.基

2、本合格及以上3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為等次。（D）A.不稱職B.基本稱職及以上C.不合格D.基本合格及以上4.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過個(gè)月。（A）A.48B.24C.12D.365.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有散布損害國家聲譽(yù)的言論，組織

3、或者參加旨在損害國家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以處分。（D）A.從輕B.免除C.不予D.減輕或者免予6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國家規(guī)定，從事、參與活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（A）A.營利性B.公益性C.群眾性D.自發(fā)性7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員開除處分由決定，并報(bào)同級(jí)

4、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。（A）A.事業(yè)單位主管部門B.上級(jí)主管部門C.紀(jì)檢監(jiān)察部門D.檢察部門8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分決定以形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。（D）A.口頭B.電話C.短信D.書面9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由以上辦案人員進(jìn)行。（B）3D.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的5.《事業(yè)

5、單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)給予處分。（CD）A.領(lǐng)導(dǎo)干部B.工作人員C.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員D.直接責(zé)任人員6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（ABCD）A.擅離職守B.不按規(guī)定報(bào)告C.不采取措施處置D.處置不力7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員貪污、索賄、，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分

6、。（ABCD）A.受賄B.行賄C.介紹賄賂D.挪用公款8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自國有資產(chǎn)，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（ABC）A.占有B.使用C.處置D.以上都不是9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，，造成重大損失或者不良影響，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（AB）A.壓制不同觀點(diǎn)B.限制學(xué)術(shù)自由C.

7、批評(píng)不同觀點(diǎn)D.發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)10.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得。（ABC）A.解除聘用合同B.出國（境）C.辦理退休手續(xù)D.暫停其職責(zé)11.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，以等非法方式收集的證據(jù)不得作為定案的根據(jù)。（ABCD）A.暴力B.威脅C.引誘D.欺騙12.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，參與事業(yè)單位工作人員違法違

8、紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有的應(yīng)當(dāng)提出回避申請(qǐng)。（ABCD）A.夫妻關(guān)系B.直系血親C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系13.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員處分解除后，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。（ABC）A.考核B.競(jìng)聘上崗C.晉升工資D.休假14.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定單位重新作出決定。（ACD