學(xué)生成功教育案例

1、學(xué)生成功教育案例學(xué)生成功教育案例——張艷著名的教育改革家魏書生曾這樣說過：“班級像一個大家庭，同學(xué)們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著、幫助著，互相鼓舞著、照顧著，一起長大了，成熟了，便離開這個家庭，走向了社會?！币粋€學(xué)校，一個班級，學(xué)生總有好的差的。作為一個教師，既要關(guān)心“優(yōu)等生”，又要關(guān)心“后進生”。有些后進生，不僅學(xué)習(xí)成績差，且生活習(xí)慣、個人性格都有與眾不同之處。對某個問題，盡管老師早就指出，并反復(fù)強調(diào)，但他仍我行我素，同樣的錯誤不斷地犯，你

2、的話就“一個耳朵進，一個耳朵出”一點效果也沒有。這樣的“后進生”，想讓老師從心底里去喜歡他，確實是有一定難度的。但這并不是說，“后進生”就沒思想、沒知覺、沒反應(yīng)，就“無藥可救”了?！昂筮M生”的心里也有成才的欲望，也有進步的要求，也有做人的自尊，關(guān)鍵還是看老師的工作是否到位。作為一個人民教師，對學(xué)生特別是對后進生，要做到：誠、愛、嚴、寬、實?，F(xiàn)結(jié)合我班實際情況，具體闡述我的做法。1、誠。首先要擺正自己與學(xué)生的位置，要認識到教師是“傳道授業(yè)

3、解惑者”，同時教師又是以學(xué)生為報務(wù)對象的，即教師是為學(xué)生服務(wù)的，教師的任務(wù)不僅是教知識，講道理，更是為促使學(xué)生成才，成人而創(chuàng)造條件。要讓學(xué)生相信你，愿意你為他服務(wù)，你就必須堅持一個“誠”字，以誠待人，以誠取信。如：康國鵬，該同學(xué)在校期間，發(fā)現(xiàn)該生經(jīng)常不按時完成作業(yè)，上課不專心聽講并且對老師存有戒心，更對我“敬而遠之”，我?guī)状握宜┚唧w問題又要寬以待人，即使對于那些犯了較嚴重錯誤的同學(xué)也要處理慎重，不能“一棍子打死”，不能動輒定為“品質(zhì)問

4、題”，因為他們畢竟還是學(xué)生，有這樣那樣的缺點和犯這樣那樣的錯誤，都是正常的。在我任班主任的班級中，我一般不給學(xué)生以處分，而是教育從嚴，管理從嚴，處理則從寬，因為這處分很可能會挫傷學(xué)生的自尊心，給他們的心靈上籠上陰影，很可能會給他帶來終生的遺憾。5、實。幫助“后進生”，一方面是指出方向、找出差距、樹立信心，一方面又要實實在在地幫他解決實際問題，一定要落到實處，一絲不茍，而不是“點到為止”。如：外力江，這是一個很特殊的學(xué)生，課堂上他雖能聽講

5、，積極發(fā)言，但課后卻不能獨立完成作業(yè)，成績一直難以提高。我認真分析了他的情況，既然他在課堂中能認真聽講、積極發(fā)言，說明此人天資不差，記憶力也不錯，那怎么會成績一直無法提高呢，關(guān)鍵還是缺乏興趣，導(dǎo)致基礎(chǔ)越來越差。我便尋找機會創(chuàng)設(shè)條件讓他發(fā)揮自己特長，并經(jīng)常關(guān)心檢查有關(guān)情況，及時予以調(diào)整安排，以取得最佳效果。對于這些班級管理工作，我深刻體會到，“后進生”的轉(zhuǎn)化是至關(guān)重要的，是難點，也是重點。讓我們大家都來關(guān)心“后進生”，愛護“后進生”，“后