關于行政單位的財務預算績效管理淺析

1、關于行政單位的財務預算績效管理淺析摘要：隨著國民經濟的迅猛開展，我國的財政支出程度也不時上升，但是日益添加的財政支出卻未能失掉相應的公民稱心度的進步，這就表現我國財政支出應用效率不高，財政預算構造不合理，管理不完善等一系列成績。本文針對目前我國行政單位財務預算績效管理的現狀，剖析了我國行政單位財務預算績效管理存在的詳細成績，提出了改善行政單位財務預算績效管理的措施。強調行政單位的績效評價不只要進一步完善相關體系、制度還應增強民眾的參與水

2、平。關鍵詞：行政單位財務預算績效管理2013年1月1日新公布施行的《行政單位財務規(guī)則》第三條規(guī)則：”行政單位財務管理的根本準繩是：量入爲出，保證重點，統(tǒng)籌普通，厲行浪費，制止樸素糜費，降低行政本錢，注重資金運用效益?！芭c原《規(guī)則》相比，新的《行政單位財務規(guī)則》外行政單位財務管理的根本準繩中添加了降低行政本錢的內容，愈加突出了行政單位財務管理的目的和要求。這就要求我們增強對行政單位財務預算，收入等各方面的管理，進步資金的應用效率。一、行政

3、單位施行財務預算績效管理的意義行政單位施行財務預算績效管理一方面有助于進步行政單位資金的運用效率，把其作爲權衡行政單位任務人員任務效果的標尺，有助于深化行政單位任務人員浪費開支的認識。把行政單位預算的總目的分解到行政單位各部門、各任務人員，使每個部門、每位任務人員都清楚本人所應承當的責任。每個部門根據各自部門的理想狀況展開預2、行政單位的預算績效管理體系不完好行政單位的預算績效管理制度應該包括確定評價對象、制定績效評價方案、設計任務流程

4、、搜集績效信息、施行績效評價、撰寫評價報告、反應評價信息、評價后果使用。它是一個彼此互相聯絡的完好體系。但是，我國現有的行政單位的預算績效管理制度往往只注重于停止績效評價，把預算的績效管理同等于績效評價，缺乏完好性。這樣就不能對考核對象有片面精確的評價。得到了行政單位停止預算績效評價的意義，不能爲下一輪的預算編制提供根據。3、對績效信息的搜集與管理不善績效信息的真實、牢靠、完好是停止無效的績效評價和布置下一年預算的根底。但是，由于行政單

5、位任務人員并未予以足夠的注重和行政單位在對績效信息搜集管理方面存在制度上的缺陷，這就使行政單位有關績效方面的信息、數據的搜集失真?？冃畔⑷笔⒄兄聦π姓挝活A算的績效考評難以量化，從而招致績效考評缺乏客觀公正性。4、民眾參與水平低民眾是公共產品和公共效勞的承受者和消費者。民眾的認同度和稱心度應該成爲行政單位預算績效考評的重要目標。但是，我國現存的行政單位預算績效考評目標簡直沒有民眾的參與，大多爲下級財政部門制定?？冃Ч芾砭秃苋菀淄癄?/p>