綜合部巾幗建功先進事跡

1、綜合事務(wù)部巾幗建功先進集體事跡材料綜合管理事務(wù)部是一個團結(jié)奮進、勇于創(chuàng)新的巾幗集體現(xiàn)有成員8名，5名女性，占總?cè)藬?shù)的62.5%。今年以來，她們積極參加“巾幗建功”創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風”為服務(wù)理念，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，積極爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)了良好巾幗風采。在日常工作中，綜合部的同志充分發(fā)揚了耐心細致、精益求精的作風，面向每一位干部和職工，提供專業(yè)、有效的管理服務(wù)。同時，秉承“巾幗不讓須眉”的信念舍小家為大家，將一

2、腔熱情傾注于自己的工作崗位。在公司及分公司的正確領(lǐng)導下，在各部門的密切配合下，緊緊圍繞中心工作，認真開展黨建及內(nèi)部管理工作，充分的發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦職能作用，經(jīng)過全體部門員工的共同努力，使基層黨建、行政管理、文化宣傳、檔案管理、車輛管理、后勤服務(wù)、財務(wù)管理等各項工作任務(wù)有序開展，取得了一些收獲，很好的完成了分公司賦予的使命及各項工作任務(wù)，為電站順利投產(chǎn)發(fā)電后第一個完整年貢獻了自己的力量。綜合部事務(wù)繁雜、頭緒多、不易量化。但部門始

3、終餞行“流程規(guī)范化、服務(wù)專業(yè)化”的工作理念，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷強化協(xié)調(diào)服務(wù)職能，注重精細化、標準化管理，追求更高的工作效率，更佳的服務(wù)質(zhì)量宣傳報道72篇，在公司報刊、網(wǎng)站等媒體上發(fā)表信息報道48余篇。為大力推進“激情工作、健康生活”企業(yè)理念和努力實現(xiàn)打造“甘肅電投”品牌企業(yè)文化愿景，綜合部切實加強黨工團陣地建設(shè)，設(shè)置了專門的黨員活動室、職工之家和具有特色的宣傳專欄、司務(wù)公開欄等活動平臺，組織開展了學雷鋒系列活動、義務(wù)植樹

4、活動、“放飛心情.促發(fā)展再鼓干勁”踏青活動以及廚藝大賽等系列活動，開展了“微電影”視頻拍攝活動，通過多種形式活動的開展和及時的跟進宣傳，進一步豐富了員工業(yè)余文化生活，增進了員工間的交流。三、進一步強化基礎(chǔ)管理，三、進一步強化基礎(chǔ)管理，提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量。提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量。在綜合部的努力下，電站切實加強了后勤保障服務(wù)制度建設(shè)力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和能力水平，增強了服務(wù)人員的責任意識和業(yè)務(wù)水平。綜合部以公司“主動、熱情、忠誠、奉獻、廉潔

5、、一流”的行為準則作為嚴格要求，努力提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)工作。切實推進車輛管理、食堂管理等后勤管理工作。及時完善了勞務(wù)人員管理制度、車輛安全管理制度、職工食堂管理制度等各項制度流程，每月定期對車輛費用、食堂費用進行經(jīng)濟分析，從嚴、從細要求，使得分公司綜合管理水平和質(zhì)量得到了進一步規(guī)范和改進。分公司車輛安全管理工作取得實效，食堂費用亦控制在公司下達的標準之內(nèi)，未出現(xiàn)食品安全及餐飲質(zhì)量問題。同時，針對綜合管理人員業(yè)務(wù)較弱的實際，加大公文處