2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、湖北省女職工勞動保護實施辦法湖北省女職工勞動保護實施辦法發(fā)布部門:發(fā)布部門:湖北省人民政府發(fā)布文號:發(fā)布文號:分類導航:分類導航:所屬類別:所屬類別:地方法規(guī)規(guī)章地方法規(guī)規(guī)章發(fā)布日期:發(fā)布日期:19911230關鍵字:關鍵字:【閱讀全文閱讀全文】第一條為了切實保護女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中的安全和健康,維護其合法權益,充分發(fā)揮女職工在社會主義現(xiàn)代化建設中的重要作用,根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》,結(jié)合我省實際情況,制定本辦法

2、。第二條本辦法適用于本省境內(nèi)一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。本辦法所指女職工包括:固定職工、合同制職工、以及經(jīng)勞動部門批準雇用的合同工、臨時工和農(nóng)民輪換工。第三條各級人民政府、各業(yè)務主管部門和企業(yè)、事業(yè)單位,必須嚴格執(zhí)行國家有關女職工勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,并確定負責女職工勞動保護的工作機構或?qū)?、兼職人員,加強管理和監(jiān)督。第四條凡適合婦女從事勞動的單位,在招工、招干時,對報名應招的女性應與男性一視同仁

3、,不得隨意提高招用條件或拒不招收女職工。安排女職工工作崗位時,不得以任何方式加以歧視和限制。不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由將女職工辭退、解聘或轉(zhuǎn)為待聘人員,也不得因為女職工享受國家有關婚姻、生育等法定休假而任意調(diào)動其工作崗位。第五條禁止安排女職工從事下列勞動:(一)礦山井下作業(yè)以及人工鍛打、重體力人工裝卸冷藏、強烈振動的工作;(二)森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);(三)國家標準規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè);(四)建業(yè)腳手架的組裝和拆除

4、作業(yè),以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);(五)單人連續(xù)負重量(指每小時負重次數(shù)在六次以上)每次超過二十公斤,間接負重量每次超過二十五公斤的作業(yè);(六)女職工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間禁忌從事的其它勞動。第六條對從事低溫、冷水、野外流動、建和一級以上(含一級)高處作業(yè),三級以上(含三級)體力勞動強度等作業(yè)的女職工,月經(jīng)期給予休假一至天,并相應減少勞動定額,不影響各種獎勵和評比。對從事其他生產(chǎn)作業(yè)的女職工,在月經(jīng)期間,所在單位應給予照顧。第七條

5、女職工在懷孕期間執(zhí)行下列規(guī)定:(一)不得安排其從事國家標準規(guī)定的凡女職工超過一百人以上的單位或其它有條件的單位,應逐步建立女職工衛(wèi)生沖洗室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所等婦幼保健設施。新建、改造、擴建工業(yè)建設項目時,應按照《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》等規(guī)定,改善生產(chǎn)勞動條件,設置女工衛(wèi)生設施。第十七條女職工保護經(jīng)費的列支(一)按月發(fā)給女職工衛(wèi)生費至四元(按每人不少于零點五公斤衛(wèi)生紙發(fā)放或?qū)嵨镎蹆r)。此項開支,企業(yè)在福利經(jīng)費或企業(yè)留利中列支,行

6、政事業(yè)單位在行政事業(yè)費中列支。(二)婦科病檢查費、孕期及分娩時的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費按公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療的有關規(guī)定由所在單位負擔。(三)女職工衛(wèi)生設施費,企業(yè)從更新改造獎金中安排解決;行政事業(yè)單位在行政事業(yè)費中列支。第十八條女職工勞動保護的合法權益受到侵害時,有權向所在單位的主管部門或當?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定;如女職工對處理決定不服的,可以在收到處理決定書之日起十五日

7、內(nèi),向作出處理決定的上一級行政機關申請復議,也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十九條對違反國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和本辦法,侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員,其所在單位的主管部門,應根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分,并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償;構成犯罪的,由司法機關依法追究弄事責任。第二十條各級勞動部門負責對國家有關女職工勞動保護的法律、法規(guī)和本辦法執(zhí)行情況實行國家監(jiān)察。對違反國家有關法律、法規(guī)和本辦法者,

8、應依照國家有關規(guī)定和《湖北省廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理條例》《湖北省廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)察條例》的有關規(guī)定給予懲處。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第二十一條女職工違反《湖北省計劃生育條例》規(guī)定的,按照《湖北省計劃生育條例》的規(guī)定處理。第二十二條本辦法下列用語的含義是:(一)“第三、四級體力勞動強度”是指按照國家標準GB3869-83《體力勞動強度分級》確定的第三、四級體力勞動強度。(二)“一級高處作業(yè)”是指按照GB

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