智力資本與企業(yè)績效的關系研究——來自我國信息技術企業(yè)的經(jīng)驗數(shù)據(jù).pdf

1、隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展,知識正在逐步取代傳統(tǒng)的生產要素——資本、勞動和土地成為企業(yè)具有戰(zhàn)略重要性的物質資源,而對于在企業(yè)的價值創(chuàng)造中發(fā)揮重要作用的知識——智力資本的管理在企業(yè)價值提升的過程中無疑正扮演著一個極為關鍵的角色。智力資本作為從根本上改變組織運行模式的三大思想之一,已經(jīng)引起了當今國際上越來越多的企業(yè)、科研機構及國際組織的關注。
　　 在新知識經(jīng)濟時代,智力資本作為企業(yè)重要的資本對企業(yè)績效有著越來越重要的影響。良好的智力資本管

2、理制度,對企業(yè)績效能夠帶來正面的影響,而通過實證研究來進一步明確認識智力資本與企業(yè)績效的關聯(lián)性是利用智力資本創(chuàng)造價值、提高企業(yè)績效的基礎。因此,本文通過實證分析的方法進一步研究了智力資本與企業(yè)績效的直接關系以及智力資本構成要素的相互作用對企業(yè)績效的影響。
　　 本文以智力資本與企業(yè)績效的關系為研究主題,以提升企業(yè)的績效為目標,采用規(guī)范研究方法,在文獻綜述基礎上對智力資本內涵、智力資本的構成進行了界定和闡釋,并對相關的變量進行了定

3、義,通過對智力增值系數(shù)法-VAIC法的分析,確定其為測度公司智力資本的方法。對于企業(yè)業(yè)績的評價,運用因子分析構建我國信息技術企業(yè)績效評價指標體系,并從償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力四個方面選取了15個指標作為企業(yè)績效因子分析。智力資本與公司績效的關系研究主要采用實證研究方法。通過提出假設、選取樣本、處理數(shù)據(jù)、研究變量的操作性定義及進行回歸分析,最終得出物質資本和人力資本與企業(yè)績效呈顯著正相關關系,但是結構資本與企業(yè)績效呈負相關關