基于勢科學角度的組織管理縱線拓展探究分析

1、基于勢科學角度的組織管理縱線拓展探究分析【摘要】勢者，字從力。力表示高處物體往低處滾動的力。有學者形象地將勢科學及相關(guān)概念用一組抽象的名詞進行邏輯上的組合說明，以揭示事物發(fā)展態(tài)勢。本研究通過對勢科學在原有的基礎(chǔ)上進行進一步解讀并將其跟組織管理科學結(jié)合在一起，將大數(shù)據(jù)云計算元素融入基于勢科學角度的組織價值活動管理中，探究如何實現(xiàn)組織效率的內(nèi)生增長、社會生產(chǎn)的跨越式發(fā)展以及“超級組織”的萌生?！娟P(guān)鍵詞】勢科學；大數(shù)據(jù)云計算；組織價值活動；超

2、級組織一、引言勢的本義乃重力，這也是“勢能”概念得以產(chǎn)生的淵源。此后勢的釋義又被逐漸引申為“情勢”、“勢促”、“勢勝”，漢賈誼《過秦論》中提到“仁義不施，攻守之勢異也”。老子給出了造勢的基本原則：“天得一以清；地得一以寧；神得一以靈；谷得一以盈；萬物得一以生；侯王得一以天下正。”用統(tǒng)一的規(guī)律支配世界萬物，造就了勢。在現(xiàn)代管理科學研究中，勢科學作為一種新的研究概念或思路，逐漸受到重視。李德昌（2008）給勢賦予了一個較為抽象的邏輯學定義及

3、其基本運作機理：勢是一個“梯度”，梯度的代數(shù)表達是：梯度=差別除以距離，如圖1所示。由于距離與聯(lián)系互為倒數(shù)，所以系統(tǒng)造勢的基本原理是：使系統(tǒng)元素之間的差別最大聯(lián)系最緊。同樣他（2010）進一步探討了勢科學與社會和諧的關(guān)系得出：勢※對稱※群※和諧的作用機制。三、勢論探析有學者認為勢表示一種梯度，是差別與距離比值的邏輯結(jié)果。本研究亦認為勢是一種差別的影響力。這里所講述的差別是一種參照對象與研究對象之間的差別。本研究認為它不僅表現(xiàn)在顯現(xiàn)層的差

4、別，更重要的是隱含層的差別。而這種影響力則是這種差別在權(quán)變距離上的函數(shù)表現(xiàn)，如12式所示。這種距離則表示被用來作為參照對象與研究對象之間的一種距離，可以將其表示為X因素集合（X因素集合包括時空因素等多種影響組織效率的內(nèi)外因素）的函數(shù)，如11式所示。函數(shù)關(guān)系如下：u=f（di）=ni=1θidi（11）（i=1、2……，表示產(chǎn)生距離的各種權(quán)變因素，di表示各種權(quán)變因素產(chǎn)生的距離，θi表示不同要素距離的權(quán)重，u表示參照對象與研究對象之間的綜

5、合距離）（j=1、2……，表示第j個研究對象，p表示參照對象與研究對象之間的顯現(xiàn)層的差別，q表示參照對象與研究對象之間的顯現(xiàn)層的差別，E表示相對于研究對象來說參考對象具備的勢）本文所研究的勢從對其的解讀來看是一種動態(tài)意義上的勢。如圖1所示：除了研究李德昌在其文章中所論述的顯現(xiàn)層的差別即c點與a點之間的差別，同樣還考慮了a點相對于c點的基礎(chǔ)上移動到a1點的隱含層的潛力，這種潛力的進一步發(fā)揮可以使得a點移動至a1點，這種隱含層的差別在組織實