政府雇員制度的組織文化角度之分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、論文指導小組成員名單竺乾威周帆敬又嘉林廷進教授副教授副教授講師一、文化沖突誘發(fā)的高流動率.....……二、官僚文化導致職業(yè)滿意度低...……三、保守文化引發(fā)“不能人盡其用”..…二31二32及土7.9OJnono第三章從組織文化角度談完善政府雇員制度的一些建議…第一節(jié)重視文化建設(shè)和文化診斷..............……第二節(jié)提升領(lǐng)導人文化管理能力..............……第三節(jié)文化變革理念的持續(xù)滲透..............…

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