十天高速公路勞動(dòng)競(jìng)賽月度考核辦法

1、十堰至天水高速公路陜西段安康管理處十堰至天水高速公路陜西段安康管理處勞動(dòng)競(jìng)賽勞動(dòng)競(jìng)賽(月度月度)考核管理實(shí)施細(xì)則考核管理實(shí)施細(xì)則第一章第一章總則第一條第一條按照省廳開展“十一五”重點(diǎn)公路建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案的精神，為了在十天高速公路陜西境安康段項(xiàng)目中廣泛深入開展以比進(jìn)度、比質(zhì)量、比安全、比協(xié)作為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，進(jìn)一步加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，保證施工質(zhì)量，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，確保十堰至天水高速公路陜西境安康段建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)全面完

2、成，根據(jù)集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法(陜高速發(fā)[2008]98號(hào))，結(jié)合本項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條第二條本細(xì)則適用于國(guó)家高速公路十堰至天水聯(lián)絡(luò)線（G7011）陜西境安康段建設(shè)項(xiàng)目。第二章第二章組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)第四條第四條為保證勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)扎實(shí)有效地進(jìn)行，本項(xiàng)目成立勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。本項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)由勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，由陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司有關(guān)部門對(duì)活動(dòng)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督

3、。第五條第五條在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下成立考核獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：楊國(guó)強(qiáng)副組長(zhǎng)：趙潔趙田陳三民張永剛郭海瑞李宗華孫治軍成員：李昕蔡鵬宏王超張宏江劉曉春周延平領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在工程管理科，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的協(xié)調(diào)安排、結(jié)果匯總、下發(fā)通報(bào)等具體工作。主任：楊國(guó)強(qiáng)成員：管理處、項(xiàng)目組、總監(jiān)辦相關(guān)人員第六條第六條以一個(gè)月一個(gè)月作為一個(gè)考評(píng)期進(jìn)行考核評(píng)比，控制性工程或其他特殊工程考評(píng)周期可縮短。每期施工進(jìn)度計(jì)劃由項(xiàng)目組根據(jù)管理處下發(fā)的季度計(jì)劃制定并下達(dá)，

4、需抄送管理處和總監(jiān)辦。第三章第三章考核項(xiàng)目及程序考核項(xiàng)目及程序第七條第七條考核對(duì)象為十堰至天水高速公路陜西境安康段各施工單位、監(jiān)理單位。第八條第八條施工單位的考核從工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、3、便道暢通，有專人養(yǎng)護(hù)，經(jīng)常灑水，不揚(yáng)塵，不影響群眾生產(chǎn)生活計(jì)1分，否則不計(jì)分。第十六條第十六條基礎(chǔ)資料管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（5分）：施工單位凡能把月工程進(jìn)度計(jì)劃報(bào)表每月25日之前報(bào)出得1分；工程質(zhì)量月報(bào)表每月27日?qǐng)?bào)出得1分；當(dāng)月

5、完成投資和形象進(jìn)度報(bào)表每月25日之前報(bào)出得1分；工程進(jìn)度旬報(bào)，每旬逢9日之前報(bào)出得2分；以上四項(xiàng)完成共計(jì)5分，每種報(bào)表推遲1天者扣0.5分，每項(xiàng)單項(xiàng)分扣完為止。第十七條第十七條團(tuán)結(jié)協(xié)作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（5分）：施工單位與業(yè)主配合良好，能做到顧全大局、服從安排的計(jì)2分；各施工單位之間密切協(xié)作，互相支持，協(xié)調(diào)施工進(jìn)度作業(yè)計(jì)2分；能夠遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，妥善處理好與地方各級(jí)政府和當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)系計(jì)1分。第十八條第十八條農(nóng)民工工資支付評(píng)分（5分）：施工單

6、位能按照《農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法》支付農(nóng)民工工資，具體分值如下：施工單位嚴(yán)格審查協(xié)作隊(duì)伍資質(zhì)，并且按照合同法要求與每位民工簽訂勞務(wù)合同，明確規(guī)定薪酬額度、支付時(shí)間、雙方權(quán)益的計(jì)2分。在發(fā)放過(guò)程中，采取現(xiàn)金發(fā)放方式，直接發(fā)放到民工手中，并且要求民工本人簽字領(lǐng)取，無(wú)特殊情況決不允許代領(lǐng)的計(jì)2分。施工單位將勞務(wù)合同報(bào)項(xiàng)目管理單位備案的計(jì)1分。發(fā)生農(nóng)民工工資發(fā)放不到位，接到投訴的本項(xiàng)不計(jì)分。第十九條第十九條駐地監(jiān)理辦評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)駐地監(jiān)理辦評(píng)分按工作

7、狀況，與施工單位配合兩方面進(jìn)行考評(píng)，分值分別為40、60分。1、工作狀況（40分）：①監(jiān)理工程師在崗情況，凡堅(jiān)守工作崗位計(jì)10分，否則每缺崗1人次扣1分；②監(jiān)理工程師抽檢資料達(dá)20%的檢測(cè)頻率，且認(rèn)真、準(zhǔn)確計(jì)10分，否則進(jìn)行相應(yīng)扣分；③監(jiān)理工程師能夠堅(jiān)持填寫監(jiān)理日志，明確反映當(dāng)前施工過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度情況和工作狀況，計(jì)10分，否則相應(yīng)扣分；④每旬組織施工單位召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)計(jì)10分，每缺一次扣3分（查監(jiān)理日志或會(huì)議記錄）。2、與施工單位配