2、宣恩縣“貢水人才”計劃實施辦法(試行)

1、1宣恩縣“貢水人才”計劃實施辦法（試行）為認(rèn)真落實“人才強縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進機制，充實壯大脫貧攻堅與經(jīng)濟發(fā)展人才隊伍，根據(jù)省人才“二十條”、“我選湖北”計劃、《恩施州人才引進工作實施辦法（試行）》和《恩施州人才培養(yǎng)工作實施辦法（試行）》相關(guān)要求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣決定從2017年起實施“貢水人才”計劃，現(xiàn)制定如下實施辦法。1、總體要求貫徹落實省、州關(guān)于人才隊伍建設(shè)的部署要求，緊扣我縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，重點在教育、

2、旅游、規(guī)劃、金融、農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、企業(yè)管理及品牌運營等領(lǐng)域引進急需緊缺人才，全面充實我縣人才隊伍，推動全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，把我縣打造成具有一定影響力的人才聚集地。二、指導(dǎo)思想和基本原則堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，統(tǒng)籌、搞活、用好社會各類人才資源，廣開進賢之路，廣納天下英才，為全面建設(shè)小康社會提供智力支持和人才保證。（一）以發(fā)展需求和崗位緊缺為導(dǎo)向。緊扣我縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展需求

3、，堅持以專業(yè)技術(shù)崗位緊缺人才為主要3四、引進人才的資格條件（一）引進人才的重點領(lǐng)域1.重點產(chǎn)業(yè)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)領(lǐng)域。主要包括：硒資源開發(fā)與保護，茶葉、果樹、畜牧、清潔能源、生態(tài)文化旅游、信息及大健康產(chǎn)業(yè)，城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市建設(shè)、品牌營銷、國際貿(mào)易等。2.教育、文化（含民族文化研究傳承和宣傳）、金融貿(mào)易、農(nóng)業(yè)科研、工程及管理、地質(zhì)、食品加工等領(lǐng)域。3.“大數(shù)據(jù)”、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域。4.節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和

4、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。5.需要引進人才的其他領(lǐng)域（一般不超過年度計劃的5%）。（二）學(xué)歷和年齡的一般要求1.本科生應(yīng)為省內(nèi)外第一批本科院校錄取的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生，原則上35歲以下。2.碩士研究生應(yīng)為獲得碩士學(xué)位的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生，原則上40歲以下。3.中級專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷可放寬至本科，原則上45歲以下；博士和高級專業(yè)技術(shù)人才年齡可再適度放寬。4.特別急需緊缺的崗位招聘條件需要放寬的，可通過縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行崗位緊缺性評定后，不受學(xué)