浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例

1、1附件：浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例第一章第一章總則總則第一條為了完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主權(quán)利，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)民主管理活動(dòng)適用本條例。第三條企業(yè)實(shí)行民主管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益，有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則。第四條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定建立職工代表大會(huì)制度，以及

2、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事和職工監(jiān)事、平等協(xié)商等制度。企業(yè)還可以采用民主懇談會(huì)、勞資協(xié)商會(huì)、職工議事會(huì)等形式，開(kāi)展民主管理活動(dòng)。第五條職工應(yīng)當(dāng)依法行使民主管理權(quán)利，支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和支持職工依法行使民主管理的權(quán)利，為開(kāi)展民主管理活動(dòng)提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動(dòng)。尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)，由企業(yè)所在地的地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、街道工會(huì)幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工開(kāi)展

3、民主管理活動(dòng)。第六條縣級(jí)以上人民政府及其人力資源和社會(huì)保障、國(guó)資、經(jīng)信、監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)依法指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督企業(yè)開(kāi)展民主管理活動(dòng)。地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)協(xié)助縣級(jí)以上人民政府指導(dǎo)、幫助和監(jiān)3案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；（三）審議決定職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；（四）評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)中高級(jí)管理人員，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工代表大會(huì)除行使前款規(guī)定職權(quán)外，還行使制定、修改企業(yè)

4、章程，選舉、罷免、聘用、解聘企業(yè)中高級(jí)管理人員，決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題以及法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。第九條企業(yè)職工有選舉和被選舉為職工代表大會(huì)代表的權(quán)利。職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)由職工直接選舉產(chǎn)生，可以競(jìng)選和連選連任，任期與職工代表大會(huì)屆期一致。選舉職工代表大會(huì)代表可以以分公司、分廠、車間、班組、科室等為單位設(shè)立選區(qū)。第十條職工代表大會(huì)的代表名額按下列標(biāo)準(zhǔn)確定：職工不滿一百人的企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)，代表名額不得少于三十名；職工超過(guò)一百人不