企業(yè)民主管理征文

1、加強民主管理加強民主管理促進和諧發(fā)展促進和諧發(fā)展民主管理和民主監(jiān)督是基層工會重點工作，發(fā)揮工會民主管理的職能和作用，加強企業(yè)的民主思想、民主制度、廠務公開等方面的管理，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供強大的精神動力?，F(xiàn)就我廠民主管理、民主監(jiān)督機制談點體會：一、企業(yè)和諧發(fā)展必須實行民主管理企業(yè)和諧發(fā)展需要各方面的和諧，包括人與人的和諧、人與企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的和諧，其中最重要的基礎是應做到以人為本，民主管理必須依托廣大職工。所謂以人為本的“人”，就是要充分

2、依靠職工，給職工以公平的和精神的尊重，發(fā)揮職工的主人翁精神，才能更好地凝聚人心，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。民主管理思想體系與職工主體意識的發(fā)揮是密切相關的，企業(yè)與職工是密不可分的共同體，企業(yè)只有在內(nèi)部形成和諧融洽、安定有序的良好氛圍，才能擁有強大的凝聚力和向心力，才能保證生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展的健康順利進行，進而擁有較強的市場競爭力。同時，必須讓每個職工都意識到，個人價值的實現(xiàn)和基本權益的保障與企業(yè)的發(fā)展密不可分，只

3、有企業(yè)真正得到發(fā)展，職工的各項權益才能得到更好保障與實現(xiàn)。而這都離獻計獻策活動，廣納良言，為我廠發(fā)展征集好建議、好點子，合理化建議是一條企業(yè)和職工的重要溝通渠道，是一條職工行使參與民主管理，依靠職工辦好企業(yè)的有效途徑，從而促進機修廠和諧健康發(fā)展。3、開展各類活動，增強職工凝聚力。開展豐富多彩的活動是提高職工凝聚力的有效途徑，我廠工會通過“職工趣味文體比賽”、“職工攝影比賽”、“道德講堂”、“勞動競賽”等活動開展，引導激發(fā)職工參與熱情。同

4、時關心職工利益、落實職工權益，組織職工開展健康體檢活動，籌建職工書屋等工作中都充分發(fā)揚民主，都是根據(jù)職工反饋來實行，做到職工滿意。做好扶貧慰問工作，讓職工感受到家的溫暖，職工是家的一份子，職工主人的翁意識和責任意識被充分激發(fā)，勞動熱情和工作積極性得以不斷提高，增強企業(yè)凝聚力。凡關系到我廠發(fā)展及職工切身利益的各項工作活動方案，工會都要深入開展調(diào)查研究，反復征求意見，不斷完善方案，陽光運作，職工感受到公平、公正，實實在在工作作風，推動了民主