海淀區(qū)人事局、編辦2008年工作總結(jié)

1、1海淀區(qū)人事局、編辦2008年工作總結(jié)及2009年工作設(shè)想2008年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，海淀區(qū)人事局、編辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和黨管人才原則，努力推進(jìn)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，深化行政管理體制改革，積極構(gòu)建服務(wù)型政府，提供奧運(yùn)人才保障，提升公務(wù)員管理水平，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系，區(qū)域人才資源核心競爭力不斷增強(qiáng)。2008年工作情況年工作情況一、深化

2、行政管理體制改革，構(gòu)建服一、深化行政管理體制改革，構(gòu)建服務(wù)型政府型政府1、關(guān)注民生，建、關(guān)注民生，建設(shè)政府公共服政府公共服務(wù)體系體系按照政策標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)實(shí)際相結(jié)合，分配尺度和適當(dāng)平衡相結(jié)合的原則，為區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系一次性核增財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制500名，為社區(qū)衛(wèi)生公共服務(wù)體系建設(shè)提供編制支持。成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦管理中心，明確鄉(xiāng)級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)，健全了新農(nóng)村合作醫(yī)療管理體系，為實(shí)現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健提供了制度保障。通過調(diào)研、審核，為區(qū)

3、勞動局職業(yè)介紹中心、區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)管理服務(wù)所及街鄉(xiāng)社保所等單位及時(shí)增補(bǔ)編制，解決了社保所工作量大，人手少的問題，提高了社保所服務(wù)百姓的能力和3劃，全程保障的原則，參與制定了《海淀區(qū)奧運(yùn)服務(wù)保障機(jī)構(gòu)工作人員選調(diào)和管理辦法》。選拔了42名副科級以下公務(wù)員作為奧運(yùn)服務(wù)保障后備人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考錄、招聘等方式，共有166人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，182人走上事業(yè)單位崗位，有效保證了奧運(yùn)保障任務(wù)較重的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)

4、部門的用人需求。開展了公務(wù)員奧運(yùn)知識專題培訓(xùn)，共舉辦以奧運(yùn)為主題的各類培訓(xùn)60余次，培訓(xùn)公務(wù)員9600多人次，覆蓋率達(dá)到100%。助力科技奧運(yùn)，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)。深入服務(wù)奧運(yùn)重點(diǎn)企業(yè)，開展調(diào)研，了解情況，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理接收工作，直接幫助聯(lián)想集團(tuán)、碧水源科技股份有限公司、啟明星辰有限責(zé)任公司等企業(yè)引進(jìn)奧運(yùn)保障技術(shù)人才73人，協(xié)助企業(yè)順利完成了奧運(yùn)工程項(xiàng)目。服務(wù)綠色奧運(yùn)，完成機(jī)動車排放站機(jī)構(gòu)的審批與人員招聘工作。為確保綠色奧運(yùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，加