焦作大學(xué)學(xué)院年度目標(biāo)與績效考核辦法

1、1焦作大學(xué)學(xué)院年度目標(biāo)考核辦法（征求意見稿）各總支、校屬各單位：為完善目標(biāo)管理制度，推進(jìn)績效評(píng)價(jià)，不斷提高科學(xué)管理水平，充分調(diào)動(dòng)各學(xué)院的主動(dòng)性與積極性，特制定本考核辦法。1、考核原則規(guī)范管理、促進(jìn)競爭、績效量化、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。二、考核對(duì)象本考核對(duì)象為學(xué)校15個(gè)院系。考慮院系之間承擔(dān)任務(wù)的不同，將學(xué)院分成兩組進(jìn)行考核。第一組：機(jī)電工程學(xué)院信息工程學(xué)院土木建筑工程學(xué)院化工與環(huán)境工程學(xué)院藝術(shù)學(xué)院人文學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院法律與政治學(xué)院外國語學(xué)院太極武術(shù)

2、學(xué)院基礎(chǔ)科學(xué)系第二組：繼續(xù)教育學(xué)院遠(yuǎn)程教育學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院國際教育學(xué)院三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括黨建與思想政治工作、教學(xué)工作、科研與科技服務(wù)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生工作、平安校園建設(shè)、綜合管理、學(xué)院人均收入貢獻(xiàn)率、精神文明建設(shè)9個(gè)方面。每項(xiàng)3合考核四、計(jì)分方法1.對(duì)學(xué)院取得符合附件10：《重大貢獻(xiàn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)加分一覽表》中所列重大貢獻(xiàn)者，可在所對(duì)應(yīng)單項(xiàng)考核原考評(píng)得分基礎(chǔ)上另外加分，不受考核辦法計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)限制，不設(shè)上限。2.將9個(gè)單項(xiàng)考核積分(含重大貢獻(xiàn)

3、加分)進(jìn)行加權(quán)累計(jì)，得綜合考核積分。3.考核指標(biāo)有缺項(xiàng)的，如純屬主觀原因，該項(xiàng)以0分計(jì)入綜合考核積分。如主客觀原因均有，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組分析評(píng)定，確定計(jì)分比例，最高取同組該項(xiàng)最低分的80%計(jì)入綜合考核積分。如純屬客觀原因，按同級(jí)指標(biāo)分權(quán)處理，處理方法為：綜合考核實(shí)際積分=實(shí)得分（100缺項(xiàng)分）100。4.學(xué)院人均收益貢獻(xiàn)率排名，換算為百分制積分，加權(quán)計(jì)入綜合考核積分(換算方法見附件8)。五、考核等級(jí)(一)單項(xiàng)考核優(yōu)秀根據(jù)考核計(jì)分結(jié)果，9個(gè)