企業(yè)內(nèi)部控制自我評價研究——基于風(fēng)險管理理念.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、21世紀以來，財務(wù)舞弊的事件頻發(fā)，為了加強企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)，2008年我國財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會和保監(jiān)會五部委正式發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的意見稿，標志著中國企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)進入了制度化軌道。
　　 實際上，企業(yè)擁有完善的內(nèi)部控制制度，并不能說明其內(nèi)部控制就是有效的，內(nèi)部控制自我評價也非常重要。若沒有完善的內(nèi)部控制自我評價體系，再完善的內(nèi)部控制也是空中樓閣。內(nèi)部控制自我評價是完善企業(yè)內(nèi)部控制制度并保證

2、其有效實施的重要手段。通過內(nèi)部控制自我評價，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并堵塞管理漏洞，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)競爭力，并對建立健全內(nèi)部控制系統(tǒng)、促進內(nèi)部控制目標的實現(xiàn)有著重要的意義。然而我國內(nèi)部控制自我評價不論在理論上還是實務(wù)上都不很完善。因此，有必要對企業(yè)內(nèi)部控制自我評價進行研究，建立具有可操作性的內(nèi)部控制自我評價體系，進一步完善企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)。
　　 本文運用規(guī)范分析和實證分析相結(jié)合的方法，首先介紹了內(nèi)部控制和內(nèi)部控制自我評價的

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