抓落實做法體會現(xiàn)在如何抓落實

1、1現(xiàn)在如何抓落實現(xiàn)在如何抓落實落實是成事之基、發(fā)展之本。目前干部作風中一個主要的問題，就是工作難落實、落實難，不落實、落不實，它是形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)。要解決這個問題，我認為應做到以下幾個方面。一、責任唯一才能落實。一、責任唯一才能落實。工作落實關鍵靠人，貴在實干。我們在一些工作安排中往往是籠而統(tǒng)之，“大水漫灌”，厘不清職責，從而導致工作中相互推諉、扯皮，出現(xiàn)“三個和尚沒水吃”的現(xiàn)象，因而就使工作很難落實。要想使部署安排的工作落

2、到實處，就必須分清職責，明確責任，從定性定量，限時間、卡節(jié)點上具體部署安排，才能使責任唯一，落到實處。二、突出重點才能落實。二、突出重點才能落實。事有輕重緩急，主次之分。當下我們部署安排工作多、面口寬、頻次高，但如果不突出重點，胡子眉毛一把抓，芝麻西瓜一塊要，就會造成四面出擊，力量分散，沒有主旋律，從而導致大事抓不住，小事抓不好。要使一項工作真正落實，就必須從戰(zhàn)術上分清輕重緩急，抓住中心和關鍵環(huán)節(jié)，才能取得好的效果。3病，以自身的模范行

3、為影響和帶動群眾，形成上下聯(lián)動、凝心聚力、奮發(fā)有為的新局面。六、分類指導，不搞一刀切，才能抓好落實。我國幅員遼闊，地區(qū)差異大，在一個地方，一個系統(tǒng)也存在許多特殊情況。在抓工作中一定不能一刀切，需要分類指導，具體問題具體對待，鼓勵基層的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮基層同志的主觀能動性，這樣才能發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和積極性，更好地落實上級的方針政策、工作部署。七、抓住不落實的人，扭住不落實的事。七、抓住不落實的人，扭住不落實的事。檢查是提高執(zhí)行力的有效途