職業(yè)病法律風險總結(jié)

1、職業(yè)病法律風險總結(jié)職業(yè)病法律風險總結(jié)一、定義：根據(jù)我國職業(yè)病防治法的定義，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。二、根據(jù)我國職業(yè)病防治法等法律的規(guī)定，存在職業(yè)二、根據(jù)我國職業(yè)病防治法等法律的規(guī)定，存在職業(yè)病危害因素的用人單位應當履行以下義務：病危害因素的用人單位應當履行以下義務：（一）申報義務。（一）申報義務。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危

2、害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。（二）告知義務。（二）告知義務。訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；（三）配備防護設施提供防護用品義務。（三）配備防護設施提供防護用品義務。配備與職業(yè)病危害防護相適應的設施，并為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品；（四）日常監(jiān)測與防治義務。（四）日常監(jiān)測與防治義務。實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)正常

3、運轉(zhuǎn)；配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；保證工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（五）對危害因素定期監(jiān)測與評估義務。（五）對危害因素定期監(jiān)測與評估義務。按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布；（六）制定規(guī)章制度、操作規(guī)程等并公告的義務。（六）制定規(guī)章制度、操

4、作規(guī)程等并公告的義務。制定有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施等，并在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（二）未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；（未履行日常監(jiān)測義務）（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；（未履行告知義務）（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健

5、康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；（未履行職業(yè)健康檢查及建檔義務）（五）未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。（未履行向勞動者提供材料義務）3.3.用人單位違反其他法定義務的，將可能被處以第三等級的處罰。即先會被予以警告的行政處罰，不會直接罰款。民事法律風險：民事法律風險：未參加工傷保險風險。未參加工傷保險風險。勞動者被診斷為職業(yè)病的，依照《工傷保險條例》的規(guī)定申請工傷認定，并享受相應的工傷保險待遇

6、。但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。違法解除勞動合同風險。違法解除勞動合同風險。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，在勞動者無過錯的情形下，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同。四、相關案例：四、相關案例：行政處罰案例：行政處罰案例：案例簡介：案例簡介：A員工在一制鞋廠工作期間患病，后辭去工作，經(jīng)診斷患慢性苯中毒（白血?。Ｒ蛑鲝垯?quán)益被