【建筑行業(yè)】某建筑工程有限公司考勤管理辦法

1、【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料??！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料?。〉?頁共4頁【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料！！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料??！湖南建筑工程有限公司制度編號QPXZ001版本號1.0制度名稱考勤管理辦法受控狀態(tài)受控編制日期批準日期生效日期執(zhí)行部門公司各部門監(jiān)督部門綜合辦公室簽發(fā)人xxx1目的1目的為加強公司員工考勤

2、管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，特制定本辦法。2適用范圍2適用范圍全公司在職員工。3管理權(quán)責3管理權(quán)責公司綜合辦公室對本辦法制訂、修改、宣傳和執(zhí)行負責。4內(nèi)容4內(nèi)容4.1考勤時間4.1.1日常考勤時間（1）公司除國家規(guī)定的節(jié)假日安排休息外，實行六天工作制。（2）工作日作息時間安排如下：A.職能部門人員：上午8：30－12：00、下午14：00－17：30；B.項目部人員：彈性工作時間，根據(jù)項目的開展情況由項目負責人確定。C.

3、根據(jù)公司行業(yè)的特性，可設(shè)置特殊的工作作息時間，須報分管負責人及總經(jīng)理審批。4.1.2會議或培訓考勤時間按會議或培訓通知要求時間執(zhí)行。4.2考勤方式4.2.1日常考勤方式（1）職能部門人員：綜合辦專人考勤。（2）項目部人員：項目負責人考勤。4.2.2公司類型的會議或培訓考勤方式：簽到或點名。4.3考勤責任4.3.1職能部門人員：【HRHR云公社】關(guān)注云公社】關(guān)注?微信公眾號微信公眾號zjzc625zjzc625，免費領(lǐng)資料，免費領(lǐng)資料?。?/p>

4、第3頁共4頁【HRHR云公社】關(guān)注云公社】關(guān)注?微信公眾號微信公眾號zjzc625zjzc625，免費領(lǐng)資料，免費領(lǐng)資料??！產(chǎn)前辦理有關(guān)計劃生育指標手續(xù)后，在預產(chǎn)期前可向公司申請產(chǎn)假。（2）產(chǎn)假期間薪資按崗位津貼給予發(fā)放，同時享受生育保險支付生育津貼。（3）產(chǎn)假假期：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，增加產(chǎn)假三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天。4.4.7陪護假（1）定義：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡符合計劃生育要求男性

5、員工家屬生產(chǎn)期間，可向公司申請7天陪護假。（2）陪護假期間薪資照發(fā)。4.4.8請假審批、權(quán)限及其它（1）休假前必須填寫《請假申請單》，請假手續(xù)完善后交至綜合辦公室備案。請假手續(xù)不全的視為無效并按曠工處理；若因特殊情況不能辦理請假手續(xù)的，需向分管總監(jiān)請示，同時到崗后1個工作日內(nèi)辦理補假手續(xù)。（2）審批及權(quán)限請假時間審批程序綜合辦公室直接上級隔級上級分管總監(jiān)總經(jīng)理≤0.5天審批備案＜2天審核審核備案≥2天審核審核審核審批備案輪休假審核審核審

6、核審批備案（3）其它。當月請假超過3天以上的交通補貼按天數(shù)進行計扣。4.4.9銷假程序（1）提前上班者必須報告部門經(jīng)理并到綜合辦公室銷假，方可開始計算工時。(2)員工休假滿，須準時上班，否則以曠工計時。5考勤處罰考勤處罰5.1遲到5.1.1定義：到崗時間延遲在（09：00）后均視為遲到。5.1.2遲到處罰（1）日?？记冢?9：009:30）處以20元次處罰。（2）公司類型的會議培訓遲到按會議培訓管理制度執(zhí)行。5.1.3因外出公辦無法至辦