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1、外部審計(jì)與會(huì)計(jì)信息【摘要】由于股份制在公司組織形態(tài)中的廣泛應(yīng)用,所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)一步分離。公司進(jìn)入資本市場(chǎng)進(jìn)行籌資引起了股權(quán)被分散的結(jié)果。大多數(shù)中小股東沒(méi)有參與公司管理,基于信息的不對(duì)稱(chēng)性以及維護(hù)自身利益的需要,必須有第三方對(duì)公司的管理進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)管理者也有對(duì)自身能力證明的需求。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為獨(dú)立的外部組織成為了兩者的最佳選擇。【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)師事務(wù)所;外部審計(jì);會(huì)計(jì)信息一、外部審計(jì)的產(chǎn)生外部審計(jì)是區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì)的,由基于獨(dú)立性的
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的審計(jì)知識(shí)對(duì)被審計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資料等的真實(shí)性、合規(guī)性、效益性進(jìn)行核查的一種程序性活動(dòng)。公司治理中的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離所引起的委托代理問(wèn)題是外部審計(jì)產(chǎn)生的直接原因。最早的注冊(cè)會(huì)計(jì)師起源于意大利,然后在英國(guó)得到了正式發(fā)展。18世紀(jì)后期的英國(guó)資本主義經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,專(zhuān)業(yè)化分工促使所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)開(kāi)始分離,而股份制的興起則加快了這一進(jìn)程。這造成了股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況的不甚了解,客觀上產(chǎn)生了通過(guò)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的第三方來(lái)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀
3、況的需求。直到1721年英國(guó)爆發(fā)了“南海公司”財(cái)務(wù)丑聞,使股東和債權(quán)人蒙受重大損失,政府意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,讓lesSnell對(duì)南海公司的賬務(wù)進(jìn)行清查,由此產(chǎn)生了真正意義上勢(shì),而是需要通過(guò)代理人來(lái)實(shí)現(xiàn)公司管理的最大效率。但是代理人在自身利益最大化的驅(qū)使下并不完全以股東的利益為出發(fā)點(diǎn)。因此,股東就要尋求同樣有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的第三方對(duì)代理人的經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。外部審計(jì)的存在為股東提供了幫助,由于其高度的獨(dú)立性,管理者無(wú)法通過(guò)個(gè)人影響改變審計(jì)結(jié)果。
4、在無(wú)法通過(guò)特殊手段實(shí)現(xiàn)利益最大化的條件下,管理者只能通過(guò)保證信息質(zhì)量來(lái)獲得既得利益,同時(shí)也是贏得股東的信任。(2)增加會(huì)計(jì)信息披露。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)相當(dāng)于社會(huì)公證組織,其所出具的審計(jì)報(bào)告具有很高的權(quán)威性,得到政府和社會(huì)公眾的高度信任。尤其是像國(guó)際四大這類(lèi)高水平的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告甚至能夠?qū)φ蜕鐣?huì)公眾的決策產(chǎn)生重大影響。如果公司能夠通過(guò)這一權(quán)威機(jī)構(gòu)向外界傳遞公司良好的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,就會(huì)促使公司股價(jià)上升,獲得更多資金來(lái)源。所以
5、,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的公司往往會(huì)選擇規(guī)模大,在業(yè)內(nèi)享有盛名的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)以體現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的公正性,并且樂(lè)于增加會(huì)計(jì)信息的披露形成對(duì)社會(huì)的宣傳效應(yīng),增加社會(huì)公眾的投資意愿,從而降低會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)。此外,管理者也有增加會(huì)計(jì)信息披露的動(dòng)機(jī)。作為知識(shí)型人才的管理者憑借的是其出色的管理水平來(lái)得到社會(huì)的認(rèn)可的。當(dāng)管理者通過(guò)發(fā)揮自己的效能實(shí)現(xiàn)了公司出色的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)時(shí),必然有使股東和外界了解自身能力和謀求更大發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)機(jī)。所以,增加會(huì)計(jì)信息的披露可以向股東
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