淺議工會的職能作用

1、淺議工會的職能作用【摘要】工會要圍繞維權(quán)這個中心，開展職工喜聞樂見的活動，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用?！娟P(guān)鍵詞】工會，維權(quán)，活動，企業(yè)，和諧，作用工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其社會職能是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有

2、理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。作為企業(yè)，廣大職工群眾不僅僅是企業(yè)的財富創(chuàng)造者，也是和諧企業(yè)建設(shè)的主體。一、黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，是要發(fā)揮工會這個組織自身的作用企業(yè)民主管理的目的也就是為了確立工人階級主人翁的地位，發(fā)揮其主力軍的作用，支持工會搞好民主管理，就是加強(qiáng)了黨與群眾的血肉聯(lián)系。前幾年，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制改革中，新的經(jīng)營機(jī)制調(diào)動了各方面的積極性，顯示了新的活力。但在企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了淡化職工是社會主義企業(yè)主人的觀念，片面宣傳一人救活一

3、個廠的救世主理論，缺乏尊重工人主人翁地位的意識，干部的民主意識淡薄了，企業(yè)的民主管理被忽視了。二、構(gòu)建和諧企業(yè)，需要工會抓住維權(quán)重點，全力維權(quán)職工的合法工作之余通過參加有益于自身發(fā)展的各種文體活動中，展現(xiàn)特質(zhì)、陶冶情操，從而能夠更好的融入到集體中，進(jìn)而更好的投入到日常工作中。開展好職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準(zhǔn)和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識培訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書閱覽、文化休息、公

4、益活動等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式等。讓職工通過參加這些活動，增強(qiáng)集體意識，加深對企業(yè)的熱愛。抓好“職工之家”建設(shè)，增強(qiáng)職工對公司的認(rèn)同感、歸屬感。堅持以人為本，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)。把建家與構(gòu)建和諧企業(yè)的中心工作結(jié)合起來，把職工之家建設(shè)成為凝聚職工智慧、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的建設(shè)之家；堅持依法維權(quán)，敢于和善于維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家；創(chuàng)新企業(yè)文化，豐富職工精神文化生活的文化之家；開展素質(zhì)培訓(xùn)，提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和技能水平的學(xué)習(xí)之家。明

5、確工會建家的六大內(nèi)容：即組織工作、群眾生產(chǎn)、民主管理、生活保障、宣傳教育、自身建設(shè)。例如：寧夏郵政工會在維護(hù)邊遠(yuǎn)山區(qū)職工權(quán)益方面做了實實在在的工作。西海固邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政所沒有職工灶，有些郵政所職工飲用水還是窖水，天旱了飲水都成問題，職工都不愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所工作。區(qū)郵政工會為了維護(hù)這部分職工的合法權(quán)益，多次和各市、縣郵政局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，在郵政資金非常困難的情況下，拿出資金給鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政所辦起了職工灶，打水井，購買電視機(jī)、象棋、羽毛球等娛樂設(shè)施，為職