高職和諧圖書館科研管理理念創(chuàng)新

1、高職和諧圖書館科研管理理念創(chuàng)新摘要：文章以大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館為例，分析高職圖書館科研管理現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新高職院校圖書館科研管理理念的途徑。關(guān)鍵詞：高職和諧圖書館科研管理理念創(chuàng)新一、高職圖書館科研管理現(xiàn)狀科研管理工作始終是高職圖書館比較薄弱的環(huán)節(jié)，目前，在高職圖書館科研工作中主要存在以下幾點問題：大多數(shù)高職圖書館對于科研工作的重要性認(rèn)識不夠，高職圖書館的科研人員主要為圖書館員，科研基礎(chǔ)比較薄弱，課題的研究方法和達(dá)成的目標(biāo)上缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃

2、?？蒲薪?jīng)驗和能力相對不足，同時還要進(jìn)行讀者服務(wù)，用于科學(xué)研究的時間相對較少，科研意識淡薄。高職圖書館科研工作起點較低，科研管理理念陳舊，管理方法落后。多數(shù)高職圖書館缺乏先進(jìn)的的科研管理手段，另外，科研研究經(jīng)費(fèi)短缺，如果再沒有科學(xué)合理的引導(dǎo)，使得科研層次不夠深入。在課題的組織過程中重申報、輕研究，課題的研究過程缺乏有效的監(jiān)督。規(guī)章制度有待完善和更新。但目前我國大多數(shù)高職圖書館缺乏較為長遠(yuǎn)的科研計劃和科研目標(biāo)，在具體的科研工作中經(jīng)常對科研申

3、報的數(shù)量比較重視，而對課題研究的質(zhì)量要求不夠具體。另外，研究的課題比較看重理論，實際的科研技術(shù)應(yīng)用較少，這些都體現(xiàn)了我國高職圖書館科研管理簡單化和不合理。定科研水平也是對從業(yè)館員的基本要求。圖書館科研和管理與服務(wù)三者是相輔相成、相互支撐的，搞好科研能直接促進(jìn)管理與服務(wù)水平的提高，也是開拓、創(chuàng)新、深化圖書館工作，迎接未來挑戰(zhàn)的必要舉措。圖書館科研工作的意義就在于它能解決圖書館當(dāng)前面臨的許多問題。搞好科研能帶動館員個人能力與素質(zhì)增強(qiáng)，打造一

4、支高素質(zhì)的館員隊伍，使我們能更好應(yīng)對高度信息化社會給予圖書館新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館根據(jù)館情于2012年建立了科研管理制度，站在科研前沿的角度，從長遠(yuǎn)進(jìn)行規(guī)劃和發(fā)展。完善科研管理的各項制度細(xì)劃規(guī)則，完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度，使其在科學(xué)研究中發(fā)揮最大的價值。科研管理制度使圖書館科研工作學(xué)術(shù)研究出現(xiàn)了一派生機(jī)，躍上了一個新臺階?？蒲袑W(xué)術(shù)論文發(fā)表，獲獎科研成果有了質(zhì)的突破。3.促進(jìn)科研與服務(wù)和諧發(fā)展圖書館具有的服務(wù)性與學(xué)術(shù)性雙重功能

5、，兩者相輔相成互相促進(jìn)。服務(wù)是圖書館各項工作的中心，學(xué)術(shù)是服務(wù)性的動力源泉，圖書館的服務(wù)性與學(xué)術(shù)性互相滲透，相輔相成，圖書館事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。發(fā)展科研、促進(jìn)服務(wù)，和諧共進(jìn)才能共榮共生?？蒲信c服務(wù)的和諧發(fā)展成為圖書館員重要的行業(yè)自律意識。強(qiáng)化圖書館員的科研意識，增強(qiáng)館員的科研動力?？蒲信c服務(wù)的和諧發(fā)展，是推進(jìn)圖書館事業(yè)的重要基石。4.精心打造學(xué)術(shù)研究文化交流服務(wù)館圖書館員應(yīng)努力提升自身專業(yè)文化素養(yǎng)，探尋服務(wù)創(chuàng)新，提升服務(wù)檔次，把滿足讀者的