濰坊學(xué)院任課教師課堂教學(xué)評價(jià)暫行辦法

1、濰坊學(xué)院任課教師課堂教學(xué)評價(jià)暫行辦法課堂教學(xué)是高等教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，課堂教學(xué)評價(jià)是普通高等學(xué)校教學(xué)工作水平評估的重要組成部分。為貫徹教育部有關(guān)提高教學(xué)質(zhì)量的若干文件精神，調(diào)動教師教學(xué)工作的積極性，加強(qiáng)和完善教學(xué)管理各項(xiàng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。一、評價(jià)目的進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)工作的中心地位，引導(dǎo)教師把主要精力投入教學(xué)，及時(shí)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)、教學(xué)改革、教書育人等方面的經(jīng)驗(yàn)與不足，表彰先進(jìn)，鞭策

2、后進(jìn)，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。二、評價(jià)對象學(xué)院每一位承擔(dān)教學(xué)工作的專任教師。本學(xué)年內(nèi)無課堂教學(xué)任務(wù)或外出學(xué)習(xí)或有其它特殊情況未進(jìn)行課堂教學(xué)的教師，不予評價(jià)。三、評價(jià)時(shí)間各系、部于每學(xué)年第二學(xué)期期末考試前2周內(nèi)完成評價(jià)工作，并將評價(jià)結(jié)果于放假前報(bào)送教務(wù)處教學(xué)質(zhì)量管理科。四、評價(jià)內(nèi)容本辦法所指評價(jià)是指對具有良好師德的教師個(gè)體所承擔(dān)課程課堂教學(xué)的檢查、評價(jià)。評價(jià)內(nèi)容包括備課、授課、作業(yè)批改及輔導(dǎo)、教學(xué)效果四個(gè)方面和師德

3、、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)工作量三個(gè)參考方面。五、評價(jià)辦法及程序（一）任課教師課堂教學(xué)評價(jià)以各系、部為主進(jìn)行。各系、部要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)組成的評價(jià)小組開展工作。（二）評價(jià)一般由三部分人員的評價(jià)打分綜合評定。1.系、部督導(dǎo)組各系、部要成立以系、部主任為組長，由系、部主要領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、業(yè)務(wù)水平較高的教師代表組成的督導(dǎo)組，成員7—9人。督導(dǎo)組成員每學(xué)年要進(jìn)行三分之一比例的調(diào)整，并于每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)將調(diào)整后的名單報(bào)教務(wù)處教學(xué)質(zhì)量管理科。3.對教

4、師打分評價(jià)后，各系部要指定專人及時(shí)收集評價(jià)表和聽課記錄等評價(jià)資料，按要求及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。4.綜合評價(jià)分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法：先分別計(jì)算督導(dǎo)組、同教研室教師、學(xué)生打分成績的平均值，然后，按0.4、0.3、0.3的權(quán)重系數(shù)計(jì)算出該教師三方面得分，累計(jì)出教師的綜合評價(jià)分?jǐn)?shù)。5.教務(wù)處有權(quán)根據(jù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、院督導(dǎo)室聽課評價(jià)等反饋情況對有關(guān)教師的評價(jià)等級作出最終處理，并反饋給有關(guān)單位。6.評價(jià)時(shí)，各系、部要認(rèn)真審核教師的師德、工作量、教師在教學(xué)常規(guī)中的表現(xiàn)及

5、有無教學(xué)事故。教學(xué)工作量低于學(xué)校規(guī)定的基本工作量，或低于系、部的平均工作量的任課教師，原則上不能評為優(yōu)秀。對超額完成工作量的教師，在組織評價(jià)打分時(shí)給予適當(dāng)考慮。經(jīng)確認(rèn)，在師德方面存在問題，教學(xué)中有違犯教學(xué)常規(guī)現(xiàn)象或出現(xiàn)教學(xué)事故者，評價(jià)成績確定為不及格。7.要對課堂教學(xué)任課教師按評價(jià)分?jǐn)?shù)排出名次，分出等級，各等級比例應(yīng)科學(xué)合理。優(yōu)秀一般不超過15—25%，良好不超過35—45%，其余為及格、不及格。8.各系、部于每學(xué)年第二學(xué)期第十五周前，

6、將評價(jià)匯總結(jié)果用Excel格式報(bào)送教務(wù)處（見附表三）。9.各系、部在完成每學(xué)年的教學(xué)評價(jià)結(jié)果后，優(yōu)秀等級教師名單需在本系部進(jìn)行公示，其它參評教師教學(xué)評價(jià)等級結(jié)果由系部主要負(fù)責(zé)人反饋給教師本人。10.所有打分原始表格和聽課記錄等資料，各系、部要安排專人管理，存檔備查。三、評價(jià)結(jié)果的處理（一）參評教師如果對教學(xué)評價(jià)等級結(jié)果有異議，可以向本系部提出。系部要及時(shí)給以解釋和答復(fù)。參評教師如果對系部答復(fù)仍有異議，可以向?qū)W院教務(wù)處、分管院長逐級反映。