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1、企業(yè)家的心理危機(jī)企業(yè)家的心理危機(jī)企業(yè)家需要完成人性的否定與超越,讓企業(yè)的自我超過(guò)個(gè)人的自我。社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的劇烈變革對(duì)企業(yè)家的構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn):企業(yè)外部生存環(huán)境的隨機(jī)性,難以預(yù)測(cè)和把握,企業(yè)的成功顯得更多地依靠灰色的成分或者說(shuō)權(quán)謀,茍營(yíng)者易于取巧,成熟的商規(guī)難以張揚(yáng),標(biāo)準(zhǔn)的異化,體制巨變無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考驗(yàn)著一個(gè)企業(yè)的眼光、智能和良知。與此同時(shí),一些心理比較脆弱的以及那些道德感、責(zé)任感前列的企業(yè)家最容易出現(xiàn)一種罪惡感而導(dǎo)致心理危機(jī)。外部經(jīng)營(yíng)環(huán)
2、境的惡化,尤其是對(duì)于企業(yè)缺乏誠(chéng)信和市場(chǎng)的不公平競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)家十分痛苦。越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)常常導(dǎo)致企業(yè)家感到焦慮。缺乏安全感,重大決策的壓力。職業(yè)的特殊性決定了企業(yè)家對(duì)世態(tài)炎涼有刺骨的體驗(yàn)。人際關(guān)系的困惑。沒(méi)有永恒的朋友,也沒(méi)有永恒的敵人,只有永恒的利益。體驗(yàn)內(nèi)心深處的孤獨(dú)無(wú)助。拒絕孤獨(dú)的一生。美國(guó)心理學(xué)家史培勒說(shuō)過(guò):“抑郁癥這種疾病往往襲擊那些最優(yōu)包袱,最優(yōu)創(chuàng)意,gognzuo最認(rèn)真的人”自卑——有企業(yè)家不如一般人的感覺(jué)自責(zé)——否定自己
3、心煩——情緒惡劣、壓抑、痛苦、失望伴有失眠、多夢(mèng)、疲乏無(wú)力、神情抑郁孤獨(dú)——心境落寞經(jīng)營(yíng)與管理千頭萬(wàn)緒,決定了企業(yè)家常常身心交瘁,難以承受。賣弄對(duì)客戶挑剔的眼光,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)精英的角色期望。一個(gè)人一旦選擇了以企業(yè)家為職業(yè),便以為這他的一生從此將于壓力、競(jìng)爭(zhēng)、勞累、焦慮結(jié)伴而行,再不得輕松家庭的變故和不幸時(shí)的一些企業(yè)家心理發(fā)生危機(jī)。有病不去看.有家不愿回”,久而久之就導(dǎo)致了身心的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)??∮?可是在目前這個(gè)經(jīng)濟(jì)階段中,大多數(shù)企業(yè)家都
4、是用能挑十斤的扁擔(dān)挑十三四斤的擔(dān)子。如果問(wèn)到臺(tái)灣或者境外的一些朋友,他們會(huì)認(rèn)為能挑十斤的扁擔(dān)應(yīng)該挑五六斤,那才是正常人的生活。實(shí)對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō),只要有成就欲就必然有壓力,關(guān)鍵在于承受力成長(zhǎng)的步調(diào)與壓力增大的步調(diào)是否和諧。如果不和諧,承受力的成長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于壓力的增長(zhǎng),那么這個(gè)時(shí)候就容易出問(wèn)題。近年來(lái),我國(guó)學(xué)者對(duì)一些年齡在30一40歲左右的企業(yè)總經(jīng)理、廠長(zhǎng)作了一次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有53%的青年企業(yè)家存在不同程度的心理健康問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下諸
5、方面:工作繁忙,心理壓力過(guò)重青年企業(yè)家深感自己對(duì)企業(yè)的興衰所肩負(fù)的重任,面對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)、多變的市場(chǎng)、日益增加的信息、復(fù)雜的人際關(guān)系,他們不僅工作繁忙,而且感到心理壓力很大。心理壓力過(guò)重是引起其他一系列心理問(wèn)題的關(guān)健因素。無(wú)學(xué)歷的心理矛盾。部分青年企業(yè)家常常感到自己“底氣”不足—無(wú)學(xué)歷、無(wú)文憑、無(wú)較高的職稱,有的只是對(duì)工作的熱情投入。初始人們贊揚(yáng)自己有實(shí)干精神時(shí),還沾沾自喜,時(shí)間一長(zhǎng)就怎么也“喜”不起來(lái)了,因?yàn)闀x升、加薪等等都需要有文憑、有
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