部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)表

1、部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)表部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)表部門：部門：年權(quán)重權(quán)重考核角度考核角度指標(biāo)名稱指標(biāo)名稱單位單位計(jì)算方法或評(píng)價(jià)依據(jù)計(jì)算方法或評(píng)價(jià)依據(jù)評(píng)價(jià)周期評(píng)價(jià)周期大分大分％小分小分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分方法計(jì)分方法工作業(yè)績工作業(yè)績我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)最我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)最重要的工作目重要的工作目標(biāo)？標(biāo)？5050基本職能基本職能我們?nèi)绾瓮瓿刹课覀內(nèi)绾瓮瓿刹块T的基本職能？門的基本職能？2020績效管理績效管理我們要展開那些我們要展開那些績效管理工作？績效管理工作？10

2、10學(xué)習(xí)與創(chuàng)新學(xué)習(xí)與創(chuàng)新我們?nèi)绾纬掷m(xù)保我們?nèi)绾纬掷m(xù)保持變革和提高的持變革和提高的能力？能力？1010其他重要工作內(nèi)容：（短板要求和臨時(shí)任務(wù)）其他重要工作內(nèi)容：（短板要求和臨時(shí)任務(wù)）1、短板要求、短板要求明顯制約顯形業(yè)績提升的工作月51001005根據(jù)實(shí)際而定未開展扣24分，始終未解決扣12分，完成非常優(yōu)秀加12分2、臨時(shí)任務(wù)、臨時(shí)任務(wù)因計(jì)劃調(diào)整或上級(jí)安排的臨時(shí)工作任務(wù)月51001005根據(jù)實(shí)際而定未開展扣24分，未按時(shí)完成扣12分，完成