貴州省政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、1附件附件2貴州省政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)貴州省政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核結(jié)果款項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分（一）內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置情況內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置是否科學(xué)、合理、完整。2內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)健全得1分；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間職責(zé)清楚并符合內(nèi)部控制原則得1分。1、從業(yè)人員是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能3具有高級(jí)職稱的從業(yè)人員占總從業(yè)人員20%以上得3分；具有中級(jí)職稱的從業(yè)人員占總從業(yè)人員60%以上得3分。達(dá)不到的不得分2、從業(yè)人員是否參加培訓(xùn)2參加財(cái)政

2、部門組織的培訓(xùn)得1分；參加本單位自己組織的培訓(xùn)得1分一內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備20分（二）人員配備情況3、從業(yè)人員是否能滿足工作需要2能滿足工作需要得2分4、職務(wù)設(shè)置是否符合內(nèi)部牽制原則2分工合理，職責(zé)清楚得1分；做到不相容的職務(wù)相互分離得1分3（二）政府采購(gòu)規(guī)模政府采購(gòu)采購(gòu)執(zhí)行金額3政府采購(gòu)采購(gòu)執(zhí)行（中標(biāo)）金額比上年同期的增長(zhǎng)30%得2分，低于的酌情扣分（三）政府采購(gòu)效率實(shí)際采購(gòu)價(jià)格是否低于采購(gòu)預(yù)算或市場(chǎng)同期平均價(jià)格3有一筆采購(gòu)業(yè)務(wù)的實(shí)

3、際采購(gòu)價(jià)格高于采購(gòu)預(yù)算或市場(chǎng)同期平均價(jià)格扣0.5分，扣完本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為止1、是否及時(shí)向采購(gòu)人提供服務(wù)，1及時(shí)向采購(gòu)人提供服務(wù)得1分，不及時(shí)的扣0.5分2、是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)組織采購(gòu)人與供應(yīng)商中標(biāo)或成交供應(yīng)商簽訂合同2在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同得1分，無(wú)特殊情況，在規(guī)定時(shí)間未簽訂合同不得分(四)服務(wù)質(zhì)量3、采購(gòu)當(dāng)事人對(duì)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的滿意度1滿意得1分，比較滿意得0.5分，不滿意不得分1、是否有專人負(fù)責(zé)2有專人管理得2分（一）管理情況2、是