勞動競賽考核評分標準

1、濮陽市南水北調(diào)配套工程勞動競賽考核評分標準填報單位（蓋章）填報日期：年月日考評考評內(nèi)容內(nèi)容考評標準考評標準考評考評分數(shù)分數(shù)評分標準評分標準自評自評得分得分考核得考核得分完成投資計劃40分完成投資計劃（如有調(diào)整，按業(yè)主、監(jiān)理批復調(diào)整計劃），每加減一個百分點對應加減0.5分。未完成投資計劃依次扣分，每少完成10%扣5分，扣完為止；完成投資計劃加分，最高至50%加15分。計劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。完成工程量40分完成工程量計劃（如有調(diào)

2、整，按業(yè)主、監(jiān)理批復調(diào)整計劃），每加減一個百分點對應加減0.5分。未完成該月工程量依次扣分，扣完為止；.超額完成工程量加分，加分最高不超過10分。工程階段性計劃完成率每少完成10%扣5分，扣完為止；完成投資計劃加分，最高至50%加15分。計劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。比高效，賽工程進度統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排，保質(zhì)保量，按工期計劃完成每一階段任務，工程形象進度及實物數(shù)量滿足施工組織設計要求140完成形象進度40分完成形象進度計劃（如有調(diào)整

3、，按業(yè)主、監(jiān)理批復調(diào)整計劃），每加減一個百分點對應加減0.5分。未完成本月工程節(jié)點、未達到本月形象進度扣10分。階段性工程建設進度計劃目標兌現(xiàn)率低于95%的扣5分；關鍵線路節(jié)點形象進度按計劃提前加5分，關鍵線路節(jié)點形象進度按計劃滯后，扣15分。計劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。安全生產(chǎn)保證體系4分未建立安全生產(chǎn)責任制扣3分；未制定各工種安全技術操作規(guī)程扣3分；未足額配備專職安全員的缺1名扣1分；特種作業(yè)人員未持證上崗的發(fā)現(xiàn)1名扣1分；安

4、全措施不全面，無針對性扣1分；無應急預案扣1分。安全生產(chǎn)指標和事故處理4分施工組織設計無安全措施扣3分；每發(fā)現(xiàn)一起達不到施工安全標準的扣2分；發(fā)生重傷及以上事故或輕傷事故率超過5‰取消參賽資格；輕傷事故率低于5‰時，每輕傷一人次扣2分。教育培訓4分無安全教育制度扣3分；無書面安全教育內(nèi)容扣1分；未對工人進行安全交底扣2分；安全教育未經(jīng)工人簽字扣1分；安全教育內(nèi)容不全面扣1分。未按要求組織職工安全教育培訓、未按安全操作規(guī)程作業(yè)的扣3分。比

5、安全，賽規(guī)范施工嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保不發(fā)生一般及以上安全事故。16安全檢查4分未定期組織安全技術交底及安全檢查、且臺賬資料不符合規(guī)范要求扣3分；未保證日常安全檢查扣2分；設備帶病運行扣2分；檢查出來隱患、缺陷、通病每處扣2分，扣完為止。比技術，賽工藝創(chuàng)新發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，優(yōu)化施工方案，提高施工生產(chǎn)科技含量，應用新技術、新工藝、新12應用新技術、新工藝、新材料4分在工程建設中未運用新技術、新材料、新工藝、