2015年淄博市繼續(xù)教育事業(yè)單位人事管理條例試題及答案

1、2015年淄博市《事業(yè)單位人事管理條例》試題答案一單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的，處分期滿，經原處分決定單位批準后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會影響，情節(jié)嚴重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的給予()處分。D、記過4.事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于（）。A、7個工作日5.事業(yè)單位管理崗位分為()個等級。A

2、、106.事業(yè)單位實行（）工資制度。A、崗位績效7.事業(yè)單位工作人員工資包括（）。C、基本工資、績效工資和津貼補貼8.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為（）個等級。C、1310.事業(yè)單位及其工作人員依法參加（）保險。C、社會11.事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。C、3012.《事業(yè)單位人事管理條例》自（）時間起施行？A、2014年7月1日13.《事業(yè)單位

3、人事管理條例》自什么時間起開始施行（）？C、2014年7月1日14.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中受警告處分的處分期限為（）。A、6個月15.對事業(yè)單位工作人員違法違紀行為初步調查后，需要進一步查證的，應當按照干部人事管理權限，經事業(yè)單位（）批準或者有關部門同意后立案。B、負責人16.對事業(yè)單位人員的處分，應按照規(guī)定第二十四條的（）個程序辦理。D、717.對復核結果不服的可以自接到復核決定之日起（）內按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部

4、門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。B、30日18.受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起（）內向原處分決定單位申請復核。A、三十日19.記過處分的處分期間為（）。C、十二個月20.受處分的期間不超過（）個月。C、2421.工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假（）。C、5天22.工作人員在計算退休費時，工作年限滿35年的，計發(fā)退休費的比例是（）。A、90%23.公開招聘

5、面試考官人數一般不少于()。B、7人24.公開招聘報名的時間為一般不少于（）。A、5天25.年度考核優(yōu)秀等次人數一般不超過本單位參加年度考核工作人員總數的（）。C、10%26.年度考核結果為合格以上等次的工作人員，（）增加一級薪級工資。B、每年27.專業(yè)技術高級崗位中五級、六級、七級之間的結構比例是(B)。B、2:4:428.專業(yè)技術高級崗位中二級、三級、四級之間的結構比例是（）。A、1:3:629.受理申訴，案情復雜的可以適當延長但是

6、延長期限最多不超過（）。C、30日30.受理申訴的單位應當自受理之日起（）內作出處理決定六十日31.商業(yè)賄賂行為從根本上扭曲了（）。A、公平競爭的本質32.商業(yè)賄賂作為賄賂的一種表現(xiàn)形態(tài)，根本上扭曲了（）的規(guī)則。A、公平競爭D干部人事管理權限54.社區(qū)矯正對象不包括（D）A被判處管制、宣告緩刑的B裁定假釋、被剝奪政治權利C被暫予監(jiān)外執(zhí)行的D被遺棄的人員55.事業(yè)單位工作人員應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中（A）A最重B中等C較重D較輕

7、56.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十六條把（B）建設作為事業(yè)單位工作人員隊伍建設的一項重要任務。A行業(yè)管理B政治紀律C社會主義D群眾監(jiān)督57.建設服務形政府的前提條件是（D）A經濟增長B樹立建設社會主義和諧社會的目標C社會公正公平D樹立以人為本、為人民服務的理念58.事業(yè)單位工作人員檢舉他人（D）違法違紀行為，情況屬實的。A一般B其他C特大D重大多選題：1.要證明挪用專項款物行為的構成，需要認真審查以下幾個證據（BC）。A客觀B客