公共部門人力資源管理-多選題答案

1、1：在制定了培訓(xùn)需求調(diào)查計劃以后，在調(diào)查中要關(guān)注（）等問題。1.了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀2.尋找受訓(xùn)員工存在的問題3.確定受訓(xùn)員工期望4.分析這些調(diào)查資料，從中找出培訓(xùn)需求5.注意培訓(xùn)的個別需求和普遍需求之間的關(guān)系答案為：12342：影響人力資源數(shù)量的因素主要有1.人口總量2.再生產(chǎn)狀況3.人口的年齡構(gòu)成4.人口遷移答案為：12343：績效目標(biāo)應(yīng)該是1.可量化的2.可測量的3.過程描述性的4.長期與短期并存5.由主管制定的答案為：1244：人

2、力資源管理的基本原理包括1.投資增值原理2.互補合力原理3.激勵強化原理4.個體差異原理5.動態(tài)適應(yīng)原理答案為：123455：戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理的特點是1.處于人力資源活動的中心2.寬范圍的，注重變化的3.處于人力資源活動的邊緣4.注重程序的答案為：126：人力資源外部招募的方法是1.廣告2.調(diào)用3.提升4.重新聘用答案為：113：人的勞動能力包含哪兩個方面1.體能2.智能3.人格能4.機械能5.動能答案為：1214：績效管理系

3、統(tǒng)設(shè)計的基本原則有1.公開與開放原則2.反饋與修改原則3.定期化與制度化原則4.可靠性與正確性原則5.可行性與實用性原則答案為：1234515：企業(yè)實行人員外部征聘可以通過以下途徑進行1.刊登廣告2.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)3.獵頭公司4.大中專院校5.推薦和自薦答案為：1234516：工作評價的方法有1.排序法2.分等法3.評分法4.因素比較法答案為：123417：我國的工資包括以下兩種1.基本工資2.津貼3.資金4.績效工資答案為：1418：我