公共部門人力資源管理試題及答案

1、公共部門人力資源管理試題及答案一、名詞解釋(每小題3分，共12分)1人力資源成本2職務(wù)分析3招聘4職業(yè)生涯二、混合選擇題(每小題2分，共30分，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi))1下面哪一項(xiàng)不是人力資源的特點(diǎn)()A.能動(dòng)性資源B.特殊的資本性資源C.高增值性資源D一次性資源2對(duì)抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個(gè)國(guó)家人力資源管理模式的特點(diǎn)()A.日本B.美國(guó)C韓國(guó)D中國(guó)3“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)()A“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B.“社會(huì)

2、人”假設(shè)A預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源供給D預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求C供給與需求的平衡D制定能滿足人力資源需求的政策和措施8下面哪種不是反映人力資源成本狀況的報(bào)表()九人力資源投資報(bào)表D人力資源成本報(bào)表巴人力資源流動(dòng)報(bào)表n人力資源供給與需求平衡表9通過(guò)人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)。這是招聘選拔工作的哪一階段()A，準(zhǔn)備階段B實(shí)施階段C選擇階段D檢驗(yàn)效度階段10根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來(lái)劃分等級(jí)，根據(jù)等級(jí)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是種什么工資制度