管理學(xué)習(xí)題集

1、管理學(xué)習(xí)題集管理學(xué)習(xí)題集哈爾濱商業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院哈爾濱商業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院力，推動(dòng)了管理理論的產(chǎn)生D十九世紀(jì)末，二十世紀(jì)初，工業(yè)革命以后一百年左右10.我們都熟知兩句話：“三個(gè)和尚沒水吃”和“三個(gè)臭皮匠，賽過諸葛亮”。從管理的角度看，這兩句話說明什么問題？A“三個(gè)和尚”缺乏團(tuán)隊(duì)精神，各自為政；“三個(gè)臭皮匠”則正相反B管理需要充分廣泛的溝通，才能形成一致意見，去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)C由于要素組合在一起的特定方式不同，從而造成了要素間配合協(xié)同關(guān)系的差

2、異，導(dǎo)致截然不同的結(jié)果D人雖然有主觀能動(dòng)性，但如果在集體當(dāng)中缺乏領(lǐng)導(dǎo)，這種主觀能動(dòng)性很難發(fā)揮出來，也就會(huì)造成人浮于事11.紅星電子器材廠是楊辛一手辦起來的，由小到大，目前已經(jīng)擁有1000多名員工，下屬六個(gè)分廠。在所在的縣是一個(gè)利稅大戶，而且從當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)情況和產(chǎn)品的市場(chǎng)前景來看，該企業(yè)還有進(jìn)一步發(fā)展的潛力，但是楊辛本人只是高中畢業(yè)，基本上沒有學(xué)過什么管理，他的重要的資本就是10多年來經(jīng)營(yíng)企業(yè)的實(shí)踐。楊辛在企業(yè)內(nèi)擁有很好的評(píng)價(jià)，公司的員工都

3、認(rèn)為他是一位合格的總經(jīng)理，你認(rèn)為以上這些信息說明了什么問題？A管理是一門實(shí)踐的藝術(shù)，實(shí)踐比理論更有用B管理理論不僅僅是可以通過書本來學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期的實(shí)踐中可以摸索出管理的精髓C管理既是一門學(xué)科，又是一門藝術(shù)D管理的實(shí)踐并不一定需要理論的指導(dǎo)12.比爾蓋茨從哈佛退學(xué)后興辦實(shí)業(yè)，很快成為全球首富，蓋茨的經(jīng)歷對(duì)于國(guó)內(nèi)的大學(xué)生也有很大的影響。著名學(xué)府的學(xué)生退學(xué)興辦公司的例子也不鮮見，從比爾蓋茨的成功你可以得到什么樣的結(jié)論？A管理是一門實(shí)踐性科學(xué)，實(shí)

4、踐相對(duì)于理論來說更重要B管理是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是無法在課堂上學(xué)習(xí)得到C管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，需要二者的綜合D以上結(jié)論都不對(duì)13.泰羅在19世紀(jì)末、20世紀(jì)初提出的科學(xué)管理原理在資本主義發(fā)展初期曾經(jīng)發(fā)揮了非常重要的作用，為生產(chǎn)率的提高提供了有效的途徑，但是進(jìn)入20世紀(jì)30年代之后就受到了廣泛的質(zhì)疑，這說明什么問題？你最同意哪個(gè)說法？A泰羅的科學(xué)管理理論現(xiàn)在已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代要求了B任何管理理論都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性和局限性C對(duì)于