從員工到老板的五個步驟

1、序做一個有野心的員工你是不是在公司里做職員已經(jīng)很久了？你是否對這種狀態(tài)不滿意已經(jīng)很久了？是否每次想起年輕時的夢想，總覺得自己現(xiàn)在的狀態(tài)是如此灰暗，你是否不愿讓那些夢想就此淹沒在記憶的塵埃之中？或者你還很年輕，根本不愿意把青春浪費在這種碌碌的生涯之中？當老板從你身邊走過時，你是否覺得他們走路都特別有活力，盡管他（她）的年齡比你大許多？你是否暗地里羨慕老板頭上的那些光環(huán)？那你想沒想過有一天將他們?nèi)《约撼蔀槔习寤蛘吣阕鲎约旱睦习?？驚訝么

2、？為什么不可以呢？你的老板一出道就是老板么？他們是不是也是從員工到老板的呢？從員工到老板，別人可以，你為什么不行？從員工到老板，你完全能夠做到。只要你愿意當老板，沒有什么事是不可能的。很多時候，人之所以不成功就是因為不相信自己能成功，許多奇跡，需要我們相信才會存在。所以你要成為老板，首先是要是一個野心家。吳士宏曾說過，“人沒有野心不能成功。只有艱苦的付出，才能得到豐碩的回報?！币靶倪@個詞聽起來有點逆耳，但這確實是一個成功者最重要的品質(zhì)之

3、一。也許我們可以用雄心壯志這樣的詞，但是從員工到老板這樣的道路，在出發(fā)前大多數(shù)人都會認為這是野心勃勃，那就讓他們這樣認為好了，當你成功的那一天，他們一定會說你當初是雄心壯志。你所需要的只是進取，進取是什么？可以明確地說，那就是主動去做應(yīng)該做的事情。僅次于主動去做應(yīng)該做的事情，就是當有人告訴你怎樣做時，要立即去做。更次等的，只在被人從后面踢時，才會去做應(yīng)該做的事，這種人大半輩子都在辛苦工作，卻又抱怨運氣不佳。經(jīng)常有年輕人問卡耐基，是否認為

4、他們可以取得成功者，是否認為他們具有與眾不同的價值?？突卮鹫f：“你當然可以成功者。我覺得你完全有成功者的潛力，但不知道你是否一定能成功者。這完全取決于你自己。如果你有去爭取成功者的進取心，那么，沒有什么可以阻擋你；如果你沒有這樣的力量和愿望，那么，再好的教育、再有利的外界因素都不足以把你推向成功者?！比绻阌凶銐虻臎Q心并付之于堅韌的努力，你就一定會成功。如果你沒有這樣的決心，那么，你也許會看到那些條件不如你但有著更世后，法國的一份報

5、紙刊登了他的一份遺囑。在這份遺囑里，這位富翁說：我曾經(jīng)是一位窮人，在以一個富人的身份跨入天堂的門檻之前，我把自己成為富人的秘訣留下，誰若能通過回答“窮人最缺少的是什么“而猜中我成為富人的秘訣，他將能得到我的祝賀。我留在銀行私人保險箱內(nèi)的100萬法郎，將作為他睿智地揭開貧窮之謎的獎金，這也是我在天堂給予他的歡呼與掌聲。遺囑刊出之后，有18461個人寄來了自己的答案。這些答案，五花八門，應(yīng)有盡有。絕大部分的人認為，窮人最缺少的當然是金錢了，

6、有了錢就不會再是窮人了。另有一部分人認為，窮人之所以窮，最缺少的是機會，窮人之窮是窮在背時上面。又有一部分認為，窮人最缺少的是技能，一無所長所以才窮，有一技之長才能迅速致富。還有的人說，窮人最缺少的是幫助和關(guān)愛，是漂亮，是名牌衣服，是總統(tǒng)的職位等等。在這位富翁逝世周年紀念日，他的律師和代理人在公證部門的監(jiān)督下，打開了銀行內(nèi)的私人保險箱，公開了他致富的秘訣，他認為：窮人最缺少的是成為富人的野心。在所有答案中，有一位年僅九歲的女孩猜對了。為

7、什么這位9歲的女孩能想到窮人最缺少的是野心？她在接受100萬法郎的頒獎之日，說“每次，我姐姐把她11歲的男朋友帶回家時，總是警告我說不要有野心！不要有野心！于是我想，也許野心可以讓人得到自己想得到的東西?！敝i底揭開之后，震動法國，并波及英美。一些新貴、富翁在就此話題談?wù)摃r，均毫不掩飾地承認：野心是永恒的“治窮“特效藥，是所有奇跡的萌發(fā)點，窮人之所以窮，大多是因為他們有一種無可救藥的弱點，也就是缺乏致富的野心。不能否認，對大多數(shù)成功的老板

8、而言，致富的愿望是非常強烈的，同時也以財富為自己成功的標志。對于打算從員工到老板的你，尤其應(yīng)該有這樣的想法。如何實現(xiàn)自己的財富之夢呢？也許戴爾的故事會對你有啟發(fā)。達克爾戴爾出生在美國休斯敦一個比較殷實的家庭，父母希望他能夠成為一名醫(yī)生，但戴爾天生對醫(yī)學(xué)就沒有一點興趣，而商業(yè)卻像磁鐵一樣深深地吸引著他。12歲時，他通過郵購目錄銷售郵票，賺了2000美元。高中時，他從各種渠道尋找最可能的潛在客戶，向他們推銷《休斯敦郵報》，使平淡無奇的賣報工