從員工到老板的五個(gè)步驟(轉(zhuǎn)載)

1、從員工到老板的五個(gè)步驟序做一個(gè)有野心的員工你是不是在公司里做職員已經(jīng)很久了？你是否對(duì)這種狀態(tài)不滿意已經(jīng)很久了？是否每次想起年輕時(shí)的夢(mèng)想，總覺(jué)得自己現(xiàn)在的狀態(tài)是如此灰暗，你是否不愿讓那些夢(mèng)想就此淹沒(méi)在記憶的塵埃之中？或者你還很年輕，根本不愿意把青春浪費(fèi)在這種碌碌的生涯之中？當(dāng)老板從你身邊走過(guò)時(shí)，你是否覺(jué)得他們走路都特別有活力，盡管他（她）的年齡比你大許多？你是否暗地里羨慕老板頭上的那些光環(huán)？那你想沒(méi)想過(guò)有一天將他們?nèi)《约撼蔀槔习寤蛘?/p>

2、你做自己的老板？驚訝么？為什么不可以呢？你的老板一出道就是老板么？他們是不是也是從員工到老板的呢？從員工到老板，別人可以，你為什么不行？從員工到老板，你完全能夠做到。只要你愿意當(dāng)老板，沒(méi)有什么事是不可能的。很多時(shí)候，人之所以不成功就是因?yàn)椴幌嘈抛约耗艹晒?，許多奇跡，需要我們相信才會(huì)存在。所以你要成為老板，首先是要是一個(gè)野心家。吳士宏曾說(shuō)過(guò)，“人沒(méi)有野心不能成功。只有艱苦的付出，才能得到豐碩的回報(bào)?！币靶倪@個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)逆耳，但這確實(shí)是一

3、個(gè)成成功者成為更大的成功者！所以，只要你愿意，從員工到老板并非不可能的任務(wù)。當(dāng)然，這之中需要你善于學(xué)習(xí)和掌握一些技巧。我們?cè)敢鈳椭阋粋€(gè)有野心要當(dāng)老板的職員，去實(shí)現(xiàn)你的野心。告訴你一個(gè)小秘密：其實(shí)從員工到老板你只需要走出五步。沒(méi)錯(cuò)！你沒(méi)有看錯(cuò)，從員工到老板只需五個(gè)步驟。當(dāng)你翻開(kāi)這本書時(shí)，你就獲得了一個(gè)有效而和藹的良師益友，它會(huì)引導(dǎo)你一步步踏上通向老板的道路，在你的奮斗過(guò)程中為你答疑解惑，為你預(yù)見(jiàn)各種陷阱歧途，為你設(shè)計(jì)各種方案讓你選擇……

4、在本書中我們會(huì)始終圍繞著“老板vs員工”“關(guān)系鏈”等關(guān)鍵詞進(jìn)行闡述，確保你步步為營(yíng)，穩(wěn)步前進(jìn)。相信你已經(jīng)明白了，那么還猶豫什么，帶著你的夢(mèng)想，懷揣著這本《從員工到老板的五個(gè)步驟》上路吧！出版者第一章做一個(gè)有野心的員工第1節(jié)有野心方能成大事你看你的老板，他已經(jīng)功成名就，你也許不容易體察出他的野心，但你能看到，他們首先往往是“不滿足洞察力精力”的結(jié)合體。如果一個(gè)人對(duì)自己不滿足，那么必然會(huì)成為一個(gè)追求卓越的人，這種人就有可能成功。那些隨遇而安