中國(guó)有色金屬工業(yè)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)在已經(jīng)成為一股全球性的潮流,企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越被理論界和實(shí)踐界所重視。而企業(yè)是否履行了社會(huì)責(zé)任,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的程度和力度如何評(píng)價(jià),更是企業(yè)和全社會(huì)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。
   本文通過(guò)大量文獻(xiàn)閱讀,在總結(jié)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵演變的基礎(chǔ)上再一次明確其概念,闡述了利益相關(guān)者理論是如何影響的,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的維度和評(píng)價(jià)方法體系進(jìn)行了梳理、分析和概括,并對(duì)目前國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系的實(shí)證研究狀況進(jìn)行概括與說(shuō)明。進(jìn)而本

2、文從利益相關(guān)者角度的角度分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的評(píng)價(jià)方法,通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任靜態(tài)模型分析,嘗試建立一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,旨在為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)奠定一個(gè)理論支撐。
   由于我國(guó)目前缺乏與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的社會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù),而這正是國(guó)外相關(guān)實(shí)證研究中數(shù)據(jù)的來(lái)源。限于此種客觀(guān)條件,本文針對(duì)已有企業(yè)社會(huì)責(zé)任量化存在的問(wèn)題,結(jié)合我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展進(jìn)程,在理論分析的基礎(chǔ)上提出了實(shí)證研究的研究設(shè)計(jì)。本文利用我國(guó)有色金屬工業(yè)上市公司年報(bào)數(shù)據(jù),

3、采用內(nèi)容分析法和五分法,對(duì)我國(guó)有色企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和評(píng)分;利用熵值法和AHP層次分析法進(jìn)行了指標(biāo)權(quán)重計(jì)算和驗(yàn)證,對(duì)其社會(huì)責(zé)任做出了綜合評(píng)價(jià)。
   結(jié)果表明,我國(guó)有色金屬工業(yè)上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況參差不齊,而企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任是與企業(yè)效益正相關(guān)的。在此基礎(chǔ)上,本文進(jìn)一步將本期內(nèi)有色企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與各個(gè)利益相關(guān)者的關(guān)系進(jìn)行分析,得到了對(duì)于各個(gè)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任情況。再者,本文從社會(huì)責(zé)任的結(jié)果進(jìn)

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