2018黨員管理工作總結(jié)4篇

1、2018黨員管理工作總結(jié)4篇本文目錄2017黨員管理工作總結(jié)黨員管理科工作總結(jié)流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結(jié)范文縣黨員管理服務(wù)工作總結(jié)范文一、農(nóng)村老黨員的現(xiàn)狀1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，占2.18%，共有627名村委會(huì)成員，其中老黨員10名，占1.59%。老黨員在村兩委干部中所占網(wǎng)的比例非常低，他們?cè)诖寮?jí)治保調(diào)解、村民代表、村民小組長(zhǎng)任職非常少。而現(xiàn)任村級(jí)組織在決定村內(nèi)重大事務(wù)時(shí)，考慮到他們年事已高，一般

2、不征求或者不采納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議上一般較少發(fā)表觀點(diǎn)，大多附和隨從，在農(nóng)村中起不到先鋒模范作用。2、生活貧困化。農(nóng)村老黨員大多出生于上世紀(jì)三四十年代，大多沒有受過正規(guī)教育，文化程度低，年輕時(shí)在人民公社大集體勞動(dòng)，只掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)簡(jiǎn)單技能；改革開放后已步入中年，既承擔(dān)養(yǎng)家糊口重任，大多又在村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，很少外出務(wù)工經(jīng)商，經(jīng)濟(jì)上一般沒有積累。受歷史原因制約，農(nóng)村缺乏養(yǎng)老保險(xiǎn)保障資金，他們子女大多沒有

3、固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養(yǎng)他們。上年紀(jì)的老黨員很少外出務(wù)工經(jīng)商，只能在農(nóng)村從事原有的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，收入低，有的甚至根本無收入，還長(zhǎng)年生病，生活清苦。3、情感冷落化。農(nóng)村老黨員年輕時(shí)大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內(nèi)大小事由他們拍板決定，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村想到見到的首先是他們，他們是村內(nèi)焦點(diǎn)核心人物。而現(xiàn)在除了黨內(nèi)活動(dòng)或過節(jié)日受上級(jí)黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務(wù)工經(jīng)商，不能享受“子孫繞

4、膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現(xiàn)實(shí)形成鮮明對(duì)比。4、負(fù)擔(dān)加重化。一些老黨員子女外出務(wù)工經(jīng)商，土地和山林耕種和管理的任務(wù)由他們來落實(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。有的還要承擔(dān)照看留守在家小孩的監(jiān)護(hù)任務(wù)，同時(shí)一部分老黨員還負(fù)有照顧老伴的義務(wù)，承受農(nóng)事和家事的雙重壓力。5、醫(yī)療缺乏化。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生院受各方面因素制約，普遍缺醫(yī)少藥，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。村級(jí)衛(wèi)生室不健全，醫(yī)務(wù)人員大多是赤腳醫(yī)生出身，沒有受過正規(guī)學(xué)

5、校教育，醫(yī)療技術(shù)差，設(shè)備簡(jiǎn)單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療最佳時(shí)間。同時(shí)，高昂的醫(yī)療費(fèi)也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，一定程度改善了農(nóng)村就醫(yī)條件，但報(bào)銷比例低，難以解決老黨員醫(yī)療保障問題。二、解決農(nóng)村老黨員工作中存在問題的對(duì)策黨和政府保持高度一致，及時(shí)向鄉(xiāng)、村反映群眾中的新情況、新問題，積極協(xié)助解決，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。四是實(shí)行新老結(jié)對(duì)，發(fā)揮傳幫

6、帶作用。采取“一幫一”、“一幫幾”的方式，組織資歷深、精力足的老村干部、老黨員與新任干部、后備干部、入黨積極分子結(jié)成對(duì)子，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。4、培育產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)村老黨員收入。農(nóng)村老黨員盡管年齡已超過60歲，但大多具有一定勞動(dòng)能力，適應(yīng)強(qiáng)度不大的勞動(dòng)。為了增加他們的收入，應(yīng)積極引導(dǎo)發(fā)展適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際的產(chǎn)業(yè)，如朱村鄉(xiāng)大力發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)，戶均茶葉發(fā)展近5畝，且經(jīng)濟(jì)效益好，許多老黨員從事茶葉種植、管理、采摘等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從中得到

7、了較好收益，年收入達(dá)到40005000元。如果每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都培育有一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，那么，不僅能給老黨員提供經(jīng)濟(jì)收入的渠道，改善老黨員經(jīng)濟(jì)條件，又能充實(shí)豐富晚年生活。各欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作時(shí)，對(duì)一些發(fā)展農(nóng)業(yè)條件好、交通方便又有較好自然資源的村，還應(yīng)做好市場(chǎng)調(diào)查，制定和培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)農(nóng)業(yè)加工龍頭企業(yè)，給農(nóng)村老黨員創(chuàng)造生產(chǎn)就業(yè)條件。黨員管理科工作總結(jié)2017黨員管理工作總結(jié)（2）|返回目錄黨員管理科XX年年工作總結(jié)

8、今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計(jì)劃，堅(jiān)持“圍繞創(chuàng)建四強(qiáng)科室目標(biāo)，實(shí)施工作方式、載體和手段三大創(chuàng)新，整體推進(jìn)黨管工作”的思路，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，自加壓力，埋頭苦干，較好地完成了全年的工作任務(wù)。創(chuàng)新性工作亮點(diǎn)紛呈1、創(chuàng)造性提出和實(shí)施了農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)。基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而又具體的系統(tǒng)性工程。如何使這些具體工作實(shí)現(xiàn)有效銜

9、接和聯(lián)動(dòng)，防止顧此失彼，對(duì)此，我們經(jīng)過調(diào)究，提出了在農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)的思路，五新，即建設(shè)新組織，建立新制度，發(fā)展新黨員，增長(zhǎng)新才干，發(fā)揮新作用。這一活動(dòng)，把黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展、黨員教育和黨員管理工作有機(jī)的結(jié)合起來，相互作用，相互促進(jìn)，起到了總攬全局的作用。在活動(dòng)的組織實(shí)施上，我們以縣委名義起草印發(fā)了文件，召開了全縣性的工作會(huì)議進(jìn)行了安排部署，并具體實(shí)施了推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展的千名新黨員計(jì)劃、黨員設(shè)崗定責(zé)等工

10、作，取得了較好的效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)以及縣委常委會(huì)、裴書記、高部長(zhǎng)的肯定。2、認(rèn)真抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)文件下發(fā)后，我們立即組織召開了專題會(huì)議，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排，并層層組織了學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，編印了4個(gè)對(duì)中央、省、市關(guān)于黨員服務(wù)群眾、黨員經(jīng)常性教育、流動(dòng)黨員管理等方面的文件予以轉(zhuǎn)發(fā)的文件；對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的一系列工作制度，進(jìn)行了梳理總結(jié)和完善。尤其是流動(dòng)黨員管理方面，建立完善了