2018信用社稽核工作總結(jié)4篇_第1頁(yè)
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1、2018信用社稽核工作總結(jié)4篇本文目錄2017信用社稽核工作總結(jié)農(nóng)村信用社稽核監(jiān)察工作總結(jié)信用社稽核工作總結(jié)XX信用社稽核工作總結(jié)二○○四年是農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的關(guān)鍵一年。在過去的一年,聯(lián)社稽核監(jiān)察科在市、區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家農(nóng)村金融方針政策,恪守“規(guī)范經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)發(fā)展”的工作宗旨,以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為重點(diǎn),“審慎經(jīng)營(yíng)”為目標(biāo),堅(jiān)持“定制、定職、創(chuàng)新、問責(zé)”和服務(wù)與指導(dǎo)相協(xié)調(diào),管理與監(jiān)督相統(tǒng)一,懲治與教育相結(jié)合的原則,

2、扎實(shí)開展轄區(qū)農(nóng)村信用社的清理整頓工作,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)常規(guī)性、專項(xiàng)性稽核,黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作。一年來,通過聯(lián)社稽核監(jiān)察科的嚴(yán)格監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)農(nóng)村信用社全年無重大違法、違規(guī)、違制行為,無案件、事故的工作目標(biāo),有力地促進(jìn)了農(nóng)村信用社的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社二○○四年年度全面完成各項(xiàng)指標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作作如下總結(jié):一、牢守“履職”中心,狠抓稽核隊(duì)伍建設(shè)(一)整合稽核隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合市聯(lián)社對(duì)稽核員

3、的要求,區(qū)聯(lián)社選派基層信用社業(yè)務(wù)骨干5人參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員上崗考試,取得了較好的成績(jī)。今年5月,區(qū)聯(lián)社進(jìn)行了第二輪競(jìng)聘上崗,為加強(qiáng)稽核隊(duì)伍建設(shè),聯(lián)社對(duì)稽核科人員進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充。先后聘用片區(qū)稽核員一名,借調(diào)稽核員一名,充實(shí)了稽核隊(duì)伍的力量。(二)強(qiáng)素質(zhì)、抓培訓(xùn),全力打造復(fù)合性稽核人才為切實(shí)加強(qiáng)稽核員的素質(zhì)建設(shè),培養(yǎng)稽核員的綜合素質(zhì),區(qū)聯(lián)社稽核科把提高稽核員的綜合素質(zhì)作為首要工作目標(biāo),采取多樣化的培訓(xùn)方式,全力打造復(fù)合性稽核人才。一

4、是定期舉行稽核學(xué)習(xí)例會(huì),制定并實(shí)施了每周的學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是積極選派稽核員參加市聯(lián)社舉辦的各類培訓(xùn)。今年6月、8月中旬,組織全轄稽核員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)知識(shí),并參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員培訓(xùn)。三是加大稽核工作的經(jīng)驗(yàn)交流。充分利用跨轄稽核以及與友鄰聯(lián)社稽核經(jīng)驗(yàn)交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷更新知識(shí)層面,充實(shí)知識(shí)內(nèi)容,填補(bǔ)知識(shí)空白。(三)重“履職”,化“風(fēng)險(xiǎn)”,嚴(yán)格稽核員的履職監(jiān)督、考核為防范稽核員工作“不履職”的行為,聯(lián)社稽核科于今年2月制定并組織實(shí)施了稽

5、核員工作目標(biāo)、任務(wù)考核辦法,加大了對(duì)不履職行為的懲處。采取工效掛鉤的方式,每月扣保證金200元,按季考核,年末兌現(xiàn),實(shí)現(xiàn)了對(duì)稽核員履職的有效監(jiān)督。同時(shí)為進(jìn)一步落實(shí)履職責(zé)任,積極推行了稽核員“人盯社”的a、b角管理模式,做到了任務(wù)明確,措施到位、責(zé)任清楚。五、突出“問責(zé)”主題,強(qiáng)化法人履職監(jiān)督按照市聯(lián)社“管法人、管風(fēng)險(xiǎn)”的精神,區(qū)聯(lián)社稽核科以“問責(zé)”為主題,嚴(yán)格實(shí)施了對(duì)信用社法人代表的履職審計(jì)。今年5月,為積極配合聯(lián)社的“雙改”工作,聯(lián)社

6、稽核科組織稽核員對(duì)上屆10個(gè)信用社法人履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的審計(jì),綜合、客觀地對(duì)上屆法人的履職情況進(jìn)行了公正的評(píng)價(jià),對(duì)存在的問題及時(shí)落實(shí)了責(zé)任,化解了風(fēng)險(xiǎn),對(duì)履職中存在的不足及時(shí)與他們交換了意見,取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年,稽核科先后對(duì)法人履職審計(jì)11人次,離職審計(jì)1人次。六、恪守“廉潔”操守,抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作XX年村信用聯(lián)社監(jiān)察工作本著“依法治社,嚴(yán)格管理”的工作原則,堅(jiān)持“反腐倡廉、防范風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)格管理、穩(wěn)步發(fā)展”的工作方針,以抓職

7、工思想教育為龍頭,認(rèn)真開展廉政建設(shè),嚴(yán)肅職業(yè)紀(jì)律,糾正不正之風(fēng),懲治違規(guī)行為等各方面工作,取得了一定的成績(jī)。(一)抓教育,促思想,純潔隊(duì)伍思想,提高隊(duì)伍素質(zhì)?!叭齻€(gè)代表”,“十六大精神”是近年來黨在新時(shí)期的重要思想。為努力實(shí)踐“三個(gè)代表”,認(rèn)真貫徹“十六大精神”,今年,區(qū)聯(lián)社結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村信用社的實(shí)際情況,提出了“先樹思想后樹人”的指導(dǎo)思想。今年3月、8月,聯(lián)社先后多次組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)”,“內(nèi)控制度”等重要內(nèi)容,鼓勵(lì)、

8、倡導(dǎo)廣大干部職工就黨在新時(shí)期的重要思想和農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設(shè)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極廣泛的討論。全面提高了信合干部職工的思想素質(zhì),純潔了員工隊(duì)伍。(二)抓廉政,促反腐,優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣,營(yíng)造健康環(huán)境。農(nóng)村信用社是一個(gè)管錢、用錢的經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè),“防腐拒變”是農(nóng)村信用社監(jiān)察工作的重點(diǎn)。今年以來,區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社為抓廉政,促反腐,優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣,營(yíng)造健康環(huán)境采取了積極的措施。一是嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”工程建設(shè)。聯(lián)社黨組成員在工作中率先垂

9、犯、身先士卒、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則的若干規(guī)定,認(rèn)真填寫廉情日記,扎實(shí)開展述廉活動(dòng),在員工隊(duì)伍中起到了很好的模范帶頭作用。二是嚴(yán)格廉潔自律責(zé)任管理。把廉潔自律責(zé)任層層分解落實(shí),督促執(zhí)行嚴(yán)格的監(jiān)督考核。三是積極開展廉政教育。為及時(shí)掌握員工隊(duì)伍思想,提高反腐抗變的防范能力,聯(lián)社在11月中旬組織轄區(qū)農(nóng)村信用社重要崗位人員就當(dāng)前農(nóng)村信用社反腐工作所面臨的新形勢(shì)、新問題進(jìn)行了專題研究、討論,并積極采納了部分有利于農(nóng)村信用社發(fā)展的好的建議,促進(jìn)

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