行政中心工作總結3篇

1、行政中心工作總結3篇本文目錄行政中心工作總結行政中心機關效能建設工作總結行政中心企業(yè)服務年活動工作總結市行政服務中心以學習實踐科學發(fā)展觀為契機認真開展“企業(yè)服務年”活動深入企業(yè)調查研究了解企業(yè)現(xiàn)狀和困難需求有針對性的為企業(yè)搞好服務在優(yōu)質服務、快捷服務、高效服務上下功夫用實際行動踐行“行政服務又好又快”的服務念。一是為進一步方便企業(yè)辦事設立項目受服務窗口全程代辦各項審批手續(xù)并在做“精”和做“細”上下功夫延伸服務內(nèi)涵主動為企業(yè)提供政策咨詢、

2、受代、導辦服務、跟蹤服務、協(xié)調服務。使企業(yè)避免由于程序不清而延誤時間最大程度地方便企業(yè)。二是針對特殊因無法在法定工時間內(nèi)辦的事項企業(yè)窗口工人員雙方事先約定在法定工時間外為服務對象提供預約服務構建全天候服務體系。三是針對重點骨干企業(yè)、優(yōu)勢中小企業(yè)、相關手續(xù)辦較為中的工業(yè)園區(qū)企業(yè)。因實際困難不能前往“中心”辦事項的企業(yè)開展上門服務。四是針對市重點項目、外來投資項目、投資額度大的項目以及涉及企業(yè)切身利益的急難事項開展特事特辦服務真正體現(xiàn)“急企

3、所急、辦企所需”的服務宗旨。五是對涉及兩個以上部門辦的項目組織召開聯(lián)辦協(xié)調會議以“政策上最寬限、手續(xù)上最簡化、時間上最快捷”為標準為重點項目審批提供引導和推進服務；在辦過程中采取專人陪同、主動協(xié)調、全程服務、定期督辦等方式為重點項目落戶提供便捷、高效的綠色通道。六是根據(jù)市發(fā)改委對我市重點建設項目核準備案情況選擇出了涉及17個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處的23個重點建設項目分包給領導班子成員要求班子成員為企業(yè)深入企業(yè)搞調研圍繞建設項目全程代辦服務

4、縮短辦結時限提高辦事效率行政中心機關效能建設工作總結行政中心工作總結（2）|返回目錄為全面貫徹十六大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環(huán)境，切實轉變機關作風，提高窗口服務質量，自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作為頭等大事來抓，并取得較好的成效。現(xiàn)就開展機關效能建設以來的工作匯報如下：一、今年以來我中心機關效能建設工作情況（一）制訂方案，提高思想認識在今年5月全縣機關效能工作會議后，我中心迅速召開了中心機關及所屬窗口單

5、位負責人參加的動員大會，傳達貫徹縣效能建設工作會議精神，并制定了中心機關效能建設（三）堅持科技創(chuàng)新，以信息化促進工作效能我們堅持科技創(chuàng)新，以信息帶動管理現(xiàn)代化，從而促進工作效能。既為“一站式”服務提供信息化工具，中心網(wǎng)站的開通，政務公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網(wǎng)上的效能監(jiān)督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務實、高效的方向健康發(fā)展。（四）加強教育，完善監(jiān)督，提高意識由于我中心各窗口單位，

6、工作涉及面廣，在個別單位和少數(shù)同志中，仍存在著服務觀念淡薄、機關效能不高等現(xiàn)象，為此，我們認識到只有加強政治理論學習，開展經(jīng)常性的學習教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體?；谶@一認識，我中心注重政治理論為導向。通過加強學習和培訓，進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質，今年以來，我們以學習中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學習18場次，接受教育干部職工共1260多人次，通過學習，提高大家對開展機關效能建設重要

7、性、迫切性的認識，增強了信心和決心。為達到制定的效能建設目標，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。1、效能建設期間，我們在全中心范圍內(nèi)開展了樹行業(yè)新風，加強紀律教育的學習活動，參加了縣組織部組織學習貫徹十六大精神進行輔導，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。2、為進一步落實廉政工作責任制，我們按照“誰主管、誰負責”的原則落實職責，制訂

8、了中心《黨風廉政工作責任領導干部廉潔自律工作目標和措施》，明確廉政建設的責任目標，對過錯責任實行追究制度。3、為加強對中心效能建設的監(jiān)督，設立了中心機關效能監(jiān)督小組，由7名窗口負責人為成員組成一支效能監(jiān)督小組，對中心機關人員的工作和行為進行監(jiān)督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。以上是我中心機關效能建設取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。當前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位

9、，有隨大流、馬虎應付的傾向；二是部分工作人員紀律觀念差，沒有準時上下班、沒有佩證上崗?；蛏习鄷r間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關業(yè)務，影響了中心的形象。這些說明我們的效能建設工作力度還不夠，為把效能建設溶入到日常各項工作中，我們的任務還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關效能建設的新高潮。行政中心企業(yè)服務年活動工作總結行政中心工作總結（3）|返回目錄市行政服務中心以學習實踐科學發(fā)展觀為