版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善、中國(guó)加入世界貿(mào)易組織,企業(yè)面臨的內(nèi)外部情況都發(fā)生了巨大的變化,要想在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存并立于不敗之地,就必須借助有效的績(jī)效評(píng)價(jià)方法來(lái)實(shí)施企業(yè)的戰(zhàn)略。而平衡記分卡憑借其財(cái)務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部流程層面和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面,四個(gè)層面的內(nèi)部與外部、結(jié)果與驅(qū)動(dòng)因素、長(zhǎng)期與短期、定性與定量等多種平衡,已經(jīng)從一開(kāi)始的績(jī)效考核工具逐漸演變成了企業(yè)的戰(zhàn)略管理工具。
本論文以企業(yè)戰(zhàn)略理論、財(cái)務(wù)目標(biāo)理論、財(cái)務(wù)分層理論為
2、基礎(chǔ),通過(guò)分析湘電集團(tuán)有限公司所處社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,指出了湘電集團(tuán)有限公司現(xiàn)行績(jī)效績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題,從而提出了構(gòu)建以平衡記分卡為主、其他方法為輔的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,提出在改變?cè)锌?jī)效評(píng)價(jià)制度的同時(shí)要改變相應(yīng)的激勵(lì)保障制度,這樣才能有助于新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行。
本文的主要?jiǎng)?chuàng)新在于:在湘電集團(tuán)內(nèi)部建立以平衡記分卡為主體的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,不僅要對(duì)原來(lái)的員工績(jī)效考評(píng)制度進(jìn)行改進(jìn),而且還要建立與新的績(jī)效考評(píng)體系相適應(yīng)的運(yùn)行保障措
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于平衡記分卡的組織績(jī)效評(píng)價(jià)的思考
- 基于平衡記分卡和IT記分卡構(gòu)建電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系.pdf
- 基于平衡記分卡的政府公共工程績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于平衡記分卡的企業(yè)并購(gòu)整合績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)記分卡的企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于平衡記分卡的生態(tài)水利項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)研究
- 基于平衡記分卡的管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- A農(nóng)商銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究--基于平衡記分卡.pdf
- 基于平衡記分卡的A鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 平衡記分卡在A銀行績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用研究.pdf
- 基于平衡記分卡的A公司企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 針對(duì)國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的平衡記分卡的改進(jìn).pdf
- 基于平衡記分卡和績(jī)效棱柱的逆向物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 23833.基于平衡記分卡的海外工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)研究
- 基于平衡記分卡的物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)
- 基于平衡記分卡的TPCT集裝箱公司部門績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于平衡記分卡的新型農(nóng)村合作醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 平衡記分卡與績(jī)效管理
- 平衡記分卡用于績(jī)效管理
- 基于平衡記分卡的績(jī)效管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論