xx集團(tuán)任職資格管理制度_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩25頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、XXXX集團(tuán)任職資格管理制度集團(tuán)任職資格管理制度（草案）2010年9月5.9.3任職資格評(píng)價(jià)結(jié)果公布...........................................................................................................116.6.任職資格調(diào)整任職資格調(diào)整.............................................

2、.....................................................................116.1員工所屬職種的變更......................................................................................................................116.1.1變更的原則.......

3、........................................................................................................................116.1.2變更的條件與程序.....................................................................................

4、..............................126.1.3變更后任職資格的調(diào)整...........................................................................................................126.2任職資格等級(jí)的調(diào)整....................................................

5、..................................................................126.2.1任職資格等級(jí)調(diào)整的周期與條件...........................................................................................126.2.2任職資格等級(jí)調(diào)整評(píng)價(jià).........................

6、..................................................................................136.2.3任職資格破格升級(jí)...................................................................................................................136.2.4任

7、職資格等級(jí)晉升資格取消...................................................................................................136.3任職資格評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用..............................................................................................

8、................146.3.1職位調(diào)整...................................................................................................................................146.3.2薪酬調(diào)整...................................................

9、................................................................................146.3.3辭退...................................................................................................................................

10、........147.7.任職資格套入任職資格套入..................................................................................................................147.1任職資格套入定義...................................................................

11、.......................................................147.2職類(lèi)、職種套入的原則和步驟......................................................................................................157.2.1職類(lèi)、職種套入的原則包括：.........................

12、......................................................................157.2.2職類(lèi)職種套入的步驟為：.......................................................................................................157.3任職資格等級(jí)的套入...............

13、.......................................................................................................157.3.1申請(qǐng)............................................................................................................

14、...............................157.3.2經(jīng)驗(yàn)資格審查；.......................................................................................................................157.3.3所在職種的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試；.....................................

15、..............................................................157.3.4所在職種的專(zhuān)業(yè)技能評(píng)價(jià)；.....................................................................................................167.3.5所屬部門(mén)的常規(guī)績(jī)效考核。...................

16、..................................................................................167.3.6批準(zhǔn).................................................................................................................................

17、..........167.4新員工任職資格套入......................................................................................................................167.4.1新員工招聘錄用條件的確定及實(shí)施........................................................

18、...............................167.4.2職種確定...................................................................................................................................177.4.3新員工任職資格定級(jí)...............................

19、................................................................................178.8.申訴申訴..................................................................................................................................

20、179.9.附則附則..................................................................................................................................17附件1...........................................................................

21、............................................................18附件附件2.......................................................................................................................................18附件附件3...........

22、............................................................................................................................20附件附件4.........................................................................................

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論