運行工(開皮帶、刮板機)規(guī)章制度12

1、煤礦運行工（開皮帶、刮板機）煤礦運行工（開皮帶、刮板機）管理規(guī)章制度管理規(guī)章制度（煤礦20年月）為了進一步搞好安全生產(chǎn)管理，保證運輸設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、科學化管理模式，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及煤礦處罰條例特制定本制度，望各員工認真遵守執(zhí)行：1.考勤1.1上班時更換好工作服進行簽到，嚴禁代簽名字上班，違者處罰10元每次；1.2準時到班前會議室開班前會，每遲到一次處罰10元，當月累計不得超過三次，超過三次將扣掉考勤一天，如

2、遇特殊情況必須提前請假，由總或礦同意方可；1.3對簽到不上班的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰100元次，并劃掉當班考勤；1.4提前出班扣掉當班考勤；當月累計三次予以辭退；1.5曠工：曠工一天處罰100元，連續(xù)曠工三天視為自動離職，工資在次月二十五后發(fā)放，礦方不再錄用；2.上班必須服從跟班礦長、安全、瓦檢、機修工的安排，必須遵守安全規(guī)程和操作規(guī)程；2.1上班時帶好鐵鏟、扳手、刮板、螺絲及相關(guān)工具，完成當班生產(chǎn)浮煤和回煤，保證當班所管轄區(qū)周邊浮煤、設(shè)備底部回

3、煤清理干凈，否則，不能交班，強行交班離崗的，扣掉當班考勤由下班工作人員來完善當班的工作，并由下班工作人員代責任、代工資；10.1月工資0元月，按天數(shù)乘上實際出勤天數(shù)的標準結(jié)算；10.2當月考勤不滿27天的，只支付當月80%的工資，出勤27天以上的支付當月100%當月工資的，全勤當月支付全勤獎100元，24天以下的支付當月60%當月工資的，以上比例按出勤天數(shù)計算；11.請假11.1有特殊事必須請假，由總或礦簽字方可生效；如都不在由生產(chǎn)礦長

4、簽字方可生效，但不能計算出勤工天（婚、喪假除外）；11.2事假：每月超過六天視為離職處理，自動解除勞動合同，礦方不再錄用；11.3病假：三天以下由本礦經(jīng)醫(yī)師出具證明；三天以上必須由金沙醫(yī)院出具的證明、化驗單等方可，以醫(yī)院規(guī)定休假天數(shù)為準，超過7天以上礦方另安排他人上崗，按實際出勤天數(shù)加上病假乘以同級別工資，乘以實際出勤天數(shù)得當月工資；如發(fā)現(xiàn)造假按事假對待處理；11.4婚假：正常年齡（男22周歲，女20周歲）假期三天；晚婚（男25周歲，女