企業(yè)規(guī)章制度

1、..1第一章第一章總則總則第一條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度所稱(chēng)的公司是指江蘇亞太泵閥有限公司真空泵事業(yè)部；員工指真空泵事業(yè)部招用的所有人員(包括管理人員和普通員工)。第三條本規(guī)章制度適用于公司的所有員工，包括管理人員和普通員工；包括正式員工和試用員工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第四

2、條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假以及享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利等權(quán)利，但勞動(dòng)者同時(shí)也應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的勞動(dòng)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德（如保守公司秘密等）等義務(wù)。第五條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)條件、保護(hù)員工合法權(quán)益等義務(wù)；同時(shí)公司享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定公司規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章第二章員工招用與培訓(xùn)教育員工招用與培訓(xùn)教育第六條公司招聘員工實(shí)行男女平等、民族平等原則。第七條公司招聘員工實(shí)

3、行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢原..3代表書(shū)面授權(quán)的人)簽字，并加蓋公司公章方能生效。第十五條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。第十六條在公司同意的情況下，員工可以與公司簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第十七條雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等等。第十八條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。第十九條員工有以下情形的，公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

4、（一）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，對(duì)公司利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（六）公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十條有下列情形的，公司可以提前30天書(shū)面通知員工解除勞動(dòng)合同：（一）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的；（二）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)