第四章習(xí)題及答案

1、1第四章第一節(jié)失業(yè)1.解釋下列概念：失業(yè)、失業(yè)率、摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、自愿失業(yè)、周期性失業(yè)、自然失業(yè)、自然失業(yè)率、充分就業(yè)、貝弗里奇曲線、效率工資理論。2.失業(yè)率是指()。A.失業(yè)人口占勞動力人口的百分比B.失業(yè)人數(shù)占人口總數(shù)的百分比C.失業(yè)人數(shù)占就業(yè)人數(shù)的百分比D.以上均正確3.充分就業(yè)的含義是()。A.人人都有工作，沒有失業(yè)者B.消滅了周期性失業(yè)的就業(yè)狀態(tài)C.消滅了自然失業(yè)時的就業(yè)狀態(tài)D.消滅了自愿失業(yè)時的就業(yè)狀態(tài)4.引起周期性

2、失業(yè)的原因是()。A.工資剛性B.總需求不足C.經(jīng)濟中勞動力的正常流動D.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整5.由于經(jīng)濟蕭條形成的失業(yè)屬于()。A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿失業(yè)6.下列關(guān)于自然失業(yè)率的說法()是正確的。A.自然失業(yè)率是始終不變的B.自然失業(yè)率是歷史上最低限度水平的失業(yè)率C.自然失業(yè)率包括摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.以上問題均不正確7.效率工資理論認為，廠商在面臨持續(xù)失業(yè)時可能不會降低工資，因為廠商()。A.相信勞動供給曲

3、線是完全富于彈性的B.受最低工資法的限制而不能這樣做C.已經(jīng)簽訂了固定工資的工會合同D.降低工資會失去更多的工人，而培訓(xùn)新工人需要花費成本8.當(dāng)廠商支付高于市場均衡工資的效率工資時，()。A.經(jīng)濟在充分就業(yè)狀態(tài)下運行B.存在勞動力的過剩供給C.不存在非自愿失業(yè)D.勞動市場在效率工資下出清9.效率工資經(jīng)常被認為可以減少偷懶。以下各項中除()；外，均為對此的解釋。A.效率工資在經(jīng)濟衰退時為員工提供了保險B.效率工資使員工偷懶的成本加大，因為

4、他的次優(yōu)選擇是工資更少C.效率工資使員工偷懶的成本加大，因為他的次優(yōu)選擇是工資更少313.當(dāng)工會與廠商進行集體談判把工資提高到均衡水平之上時，它會引起勞動供給量的增加和勞動需求量的減少，從而引起了失業(yè)。那些仍然就業(yè)的工人的狀況因工資提高而變好了，但那些以前有工作而現(xiàn)在失業(yè)的工人的狀況變壞了。實際上，工會的行為提高了自然失業(yè)率。14.(1)該國的勞動力人數(shù)為就業(yè)人數(shù)與失業(yè)人數(shù)之和，即1000萬100萬＝1100萬(2)失業(yè)率為失業(yè)人數(shù)與勞

5、動力人數(shù)之比，即100萬1100萬＝9％(3)自然失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)為摩擦性失業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)時的失業(yè)率，即60萬1100萬＝5.45％(4)在實現(xiàn)了充分就業(yè)時，就業(yè)人數(shù)應(yīng)該是已就業(yè)人數(shù)加周期性失業(yè)人數(shù)，即1000萬40萬＝1040萬(5)如果在失業(yè)人口中有10萬人是由于嫌工作不好而不愿就業(yè)，這10萬人也包括在失業(yè)人數(shù)之中，但如果不把這10萬人作為真正的失業(yè)者，這時的失業(yè)率為90萬1100萬＝8.1％這說明不考慮自愿失業(yè)時的失業(yè)率被夸大了0

6、.9％。(6)如果有10萬人為失意工人，但失意工人不計算在失業(yè)者之中，也不計算在就業(yè)者之中。如果把失意工人計算在失業(yè)者之中，則失業(yè)率變?yōu)?10萬1110萬＝9.9％這說明由于失業(yè)工人的存在，失業(yè)率被低估了0.9％。(7)如果有10萬人屬于部分時間工作者，其中5萬人仍在尋找全日制工作，那么這5萬人也應(yīng)計入到失業(yè)者人數(shù)中，這時的失業(yè)率為105萬(995萬105萬)：9.45％這說明考慮到正在尋找全日制工作的部分時間工作者，失業(yè)率被低估了0.