勞動關系學試題及答案

1、勞動關系學試題勞動關系學試題一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.以“通過勞動法和集體談判確保公平與效率的和諧發(fā)展是建立最有效的勞動關系的途徑”為核心假設的學派是()A.新保守派B.管理主義學派C.正統(tǒng)多元論學派D.激進學派2.社會系統(tǒng)理論的代表人物是()A.弗雷德里克泰勒B.雨果芒斯特博格C.哈羅德孔茨D.切斯

2、特巴納德3.在成熟的勞動關系時期，勞動關系的主要特點是()A.政府不干預勞資關系B.三方原則等制度的建立C.國家干預開始制度化、法制化D.勞動關系實現(xiàn)了制度化、法制化4.第二次世界大戰(zhàn)后主流勞工體制屬于()A.權(quán)威／寬容管理模式B.自主／合作管理模式C.獨裁／剝削管理模式D.自主／寬容管理模式5.最早設計質(zhì)量圈的管理學家是()A.日本人B.美國人C.英國人D.法國人6.斯坎隆計劃認為，如果要成功降低成本和促進勞資合作，必須具備一定的條件

3、，其中不包括()A.該計劃適用于人數(shù)較少的企業(yè)B.通常企業(yè)人數(shù)多于1000人C.該計劃適用于產(chǎn)量與成本穩(wěn)定的企業(yè)D.管理方積極參與該計劃7.認為工會是“工人的壟斷組織，它使個體勞動者能夠相互補充，工會的目的就是要增強工人在與雇主談判時的力量”的學者是()A.詹姆斯坎尼森B.阿特麗斯韋布15.由于一定的法律事實的發(fā)生而導致集體協(xié)議效力消滅，叫做()A.集體協(xié)議的作廢B.集體協(xié)議的修訂C.集體協(xié)議的終止D.集體協(xié)議的延長16.從三方協(xié)商機制

4、的構(gòu)成和運行實踐看，其特點是主體獨立、權(quán)利平等、民主協(xié)商、充分合作和()A.定期協(xié)商B.降低成本C.保持均衡D.避免分歧17.三方協(xié)商的職能除磋商和咨詢職能及判斷決定職能外，還包括()A.監(jiān)督和控制的功能B.維護企業(yè)利益職能C.仲裁和協(xié)調(diào)的職能D.經(jīng)濟和政治的職能18.勞動爭議調(diào)解的本質(zhì)和前提是()A.自愿原則B.民主協(xié)商原則C.當事人適用法律一律平等原則D.尊重當事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利19.甲企業(yè)對張三作出了月收入從3000元減少到

5、2800元的決定，張三對該決定不服，經(jīng)勞動爭議調(diào)解和仲裁仍不滿意，遂將甲企業(yè)告上法庭，在法庭上負有舉證責任的是()A.主管部門B.張三C.甲企業(yè)D.張三和甲企業(yè)20.由勞資雙方共同簽訂的，禁止員工以個人名義參加工會及其活動的書面協(xié)議，被稱為()A.共謀B.禁止令C.伙伴關系D.黃狗協(xié)議二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選