實(shí)習(xí)生管理規(guī)章制度

1、安徽三只松鼠電子商務(wù)有限公司實(shí)習(xí)生管理制度實(shí)習(xí)生管理制度第一章第一章總則總則第一條通過(guò)規(guī)范實(shí)習(xí)生管理，使新進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對(duì)公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。第二條公司所有實(shí)習(xí)員工分為以下四種類型：（一）長(zhǎng)期實(shí)習(xí)：指學(xué)生尚未到畢業(yè)實(shí)習(xí)，但經(jīng)公司招聘流程篩選錄用，可到公司進(jìn)行三個(gè)月以上的實(shí)習(xí)；（二）短期實(shí)習(xí)：指學(xué)生尚未到畢業(yè)實(shí)習(xí)，但經(jīng)公司招聘流程篩選錄用，可到公司進(jìn)行一至三個(gè)月的實(shí)習(xí)；

2、（三）頂崗實(shí)習(xí)：指校企合作，由學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求指派學(xué)生到公司頂崗實(shí)習(xí)工工作。第二章第二章部門職責(zé)部門職責(zé)第三條人力資源部工作職責(zé)：（一）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習(xí)生的面試、篩選，確定實(shí)習(xí)人員（頂崗實(shí)習(xí)生除外）；（二）結(jié)合實(shí)習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度等，并跟蹤了解實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)進(jìn)度實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調(diào)整，提高實(shí)習(xí)的實(shí)效性；（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)；（四）在實(shí)習(xí)過(guò)程中組織針對(duì)性、關(guān)聯(lián)性

3、的培訓(xùn)，定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對(duì)性的溝通引導(dǎo)，組織座談會(huì)或其他形式的培訓(xùn)活動(dòng)；（五）配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選或優(yōu)先錄用。第四條各實(shí)習(xí)部門工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考勤與日常管理；安徽三只松鼠電子商務(wù)有限公司第四章第四章實(shí)習(xí)待遇實(shí)習(xí)待遇第八條實(shí)習(xí)生享受55元日實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)期間不享受公司相關(guān)福利。實(shí)習(xí)生在崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)其表現(xiàn)發(fā)放100200月的

4、績(jī)效獎(jiǎng)金。第九條外地實(shí)習(xí)生公司提供食宿福利。第十條實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差，若確因工作需要，則參照正式員工出差待遇執(zhí)行。第十一條公司為實(shí)習(xí)人員配備基本的工作用品，實(shí)習(xí)期結(jié)束后需退回。第五章第五章管理要求管理要求第十二條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。第十三條參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向用人部門請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)，簽批后報(bào)人力資源部備案。假期結(jié)束未能按時(shí)返回公司上班的，需電