實習(xí)生管理規(guī)章制度

1、安徽三只松鼠電子商務(wù)有限公司實習(xí)生管理制度實習(xí)生管理制度第一章第一章總則總則第一條通過規(guī)范實習(xí)生管理，使新進實習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。第二條公司所有實習(xí)員工分為以下四種類型：（一）長期實習(xí)：指學(xué)生尚未到畢業(yè)實習(xí)，但經(jīng)公司招聘流程篩選錄用，可到公司進行三個月以上的實習(xí)；（二）短期實習(xí)：指學(xué)生尚未到畢業(yè)實習(xí)，但經(jīng)公司招聘流程篩選錄用，可到公司進行一至三個月的實習(xí)；

2、（三）頂崗實習(xí)：指校企合作，由學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求指派學(xué)生到公司頂崗實習(xí)工工作。第二章第二章部門職責部門職責第三條人力資源部工作職責：（一）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實習(xí)生的面試、篩選，確定實習(xí)人員（頂崗實習(xí)生除外）；（二）結(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，明確實習(xí)崗位、實習(xí)時間和進度等，并跟蹤了解實習(xí)生實習(xí)進度實施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高實習(xí)的實效性；（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)；（四）在實習(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性

3、的培訓(xùn)，定期與實習(xí)生進行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的培訓(xùn)活動；（五）配合實習(xí)部門加強對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選或優(yōu)先錄用。第四條各實習(xí)部門工作職責：（一）負責實習(xí)生的考勤與日常管理；安徽三只松鼠電子商務(wù)有限公司第四章第四章實習(xí)待遇實習(xí)待遇第八條實習(xí)生享受55元日實習(xí)補貼，實習(xí)期間不享受公司相關(guān)福利。實習(xí)生在崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)其表現(xiàn)發(fā)放100200月的

4、績效獎金。第九條外地實習(xí)生公司提供食宿福利。第十條實習(xí)員工實習(xí)期間原則上不安排出差，若確因工作需要，則參照正式員工出差待遇執(zhí)行。第十一條公司為實習(xí)人員配備基本的工作用品，實習(xí)期結(jié)束后需退回。第五章第五章管理要求管理要求第十二條實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。第十三條參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動，必須持學(xué)校說明并加蓋公章，提前向用人部門請假，履行請假手續(xù)，簽批后報人力資源部備案。假期結(jié)束未能按時返回公司上班的，需電