人力資源二級教材第三章培訓與開發(fā)練習題及答案解析

1、第三章培訓與開發(fā)練習題一、單項選擇題1、關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較表述正確的是(。A、外聘教師保證交流的順暢B、企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高C、使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險D、內部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性2、培訓管理的首要制度是(。A、入職培訓制度B、培訓激勵制度C、培訓服務制度D、培訓風險管理制度3、適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是(。A、拓展訓練B、特別任務法C、管理者訓練D、敏感性訓練法4、講義法屬

2、于與(培訓相適應的培訓方法。A、技能8、敏感性訓練的特定目的是(。A、提高員工對人際關系的敏感性B、教導主管如何協(xié)助部屬處理敏感的問題C、訓練學員處理敏感度高的工作任務的能力D、降低學員對業(yè)務處理的敏感度以防止精神緊張9、關于入職培訓表述錯誤的是(。A、較少考慮新員工之間的個體差異B、使任職者具備合格員工的基本條件C、培訓活動中應強調員工對于公司的重要性D、讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為10、在培訓過程中衡量學員對培訓課程的滿意