從中國神話看..現(xiàn)代企業(yè)管理

1、追溯中國管理學思想起源追溯中國管理學思想起源對中國管理產(chǎn)業(yè)的思考對中國管理產(chǎn)業(yè)的思考班級：班級：0808應用物理學（應用物理學（1）姓名：焦軍成姓名：焦軍成學號：學號：I08690121I08690121摘要：摘要：本文首先以中國神話傳說為起點，探究“中國式”管理的思想起源與發(fā)展；進而引入西方現(xiàn)代管理思想，闡明其對中國近代以及現(xiàn)代管理思想的影響；同時，選取中國現(xiàn)代企業(yè)管理角度，通過介紹當前中國現(xiàn)代企業(yè)管理的現(xiàn)狀以及所存在的突出問題，說明

2、管理學的相應功能，并對當前中國現(xiàn)代企業(yè)管理提出一定的建議。關鍵詞：關鍵詞：管理學起源與發(fā)展功能與影響行政管理混沌初開，生靈萬物俱無，天地連成一片，只在其間孕育著一株混沌青蓮，那青蓮有葉五片，開花二十四瓣，結成一顆蓮子。待得億萬年期滿，蓮子裂開，盤古大神手執(zhí)開天斧出世，后有女媧造人，這才有了人類。以上傳說體現(xiàn)了管理學起源的兩個部分計劃中的創(chuàng)新與變革，組織中的結構和程序。管理學指出，如果組織有特殊能力使之做得比自己現(xiàn)狀或競爭者更好，組織就能

3、為自身創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，因而，管理學計劃職能中得創(chuàng)新，是為了確保競爭優(yōu)勢而必須進行的持久模式。盤古開天地，從無到有，強調(diào)“首創(chuàng)精神”。更何況中國作為四大文明古國之一，歷來不缺乏創(chuàng)新精神。倉頡造字、神農(nóng)嘗百草、燧人氏取火等等遠古神話。也正是因為中華民族有敢為天下先的創(chuàng)新精神，才讓我們雖然歷經(jīng)了分久必合、合久必分的王朝更替，經(jīng)歷漫長的封建社會，甚至遭受資本—帝國主義的長期侵略，卻沒有被滅亡、被瓜分，依然能夠前仆后繼，百折不撓，屹立在世界的東方，

4、并且不斷地創(chuàng)造出中國奇跡的原因吧。而如今，已然形成了一個公理:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”。創(chuàng)新，也是管理學中一個不可缺少的成分。管理學認為，管理學組織職能中的結構和程序是指，組織內(nèi)部部門、權力和工作的縱向及橫向配置。組織機構與“誰向誰匯報？”等縱向問題和“誰做什么工作？”等橫向問題。女媧造人，各有不同，等級制度思想?！八渍f天地開辟，未有人民。女媧摶黃土作人，劇務，力不暇供，乃引繩絕絙于泥中，舉以為人。故富貴者，黃土人也貧賤凡庸者，絙人

5、也?！迸畫z所造之人分為兩類:一類是富貴者，一類是貧賤者。先拋開當今的民主，客觀來說，這種講究“尊卑”、“等級”各安其份的儒家思想也有它積極的一面，對于維持統(tǒng)一中央集權的封建王朝，保持社會穩(wěn)定，以實現(xiàn)長治久安，其作用不可低估。即使到了現(xiàn)代社會，很多中國人依然對等級制度的設計情有獨鐘，秉持“官本位”等級觀念的人仍然大行其道，可見等級制度影響之深遠，從這個角度來看，“中國式”管理思想一貫注重等級觀念也就不足為奇了。又如《山海經(jīng)》，“洪水滔天，

6、鯀竊帝息壤以堙洪水，不待帝命。帝令祝融殺鯀于羽郊。鯀復生禹，帝乃命禹卒布土，以定九州?！倍螅皥蛑翁煜乱?，舜為司徒，契為司馬，禹為司空，稷為大田師，奚仲為工，其導萬民也。水處者漁，山處者木，谷處者牧，陸處者農(nóng)。地宜其械，械宜其用，用宜其人。澤皋織網(wǎng)，陵坂耕田，得以所有易所和諧發(fā)展提供了重要保障。而對于當代企業(yè)管理，其“DNA”應該是四個字以人為本?！疤斓刂匀藶橘F”、以人為本。古代思想家認為：“天地之性人為貴”、“民為重，社稷次之，

7、君為輕”，宣揚的就是樸素的人本哲學思想。所以應把人視為現(xiàn)代企業(yè)最為核心和寶貴的資源。同時應推崇“為天地立心，為生民立極”的“入世精神”。現(xiàn)代化的管理模式迥異，有西方模式、歐美模式、也有東亞模式、南亞模式、南美模式等。各自的文化傳統(tǒng)在其現(xiàn)代化管理中扮演著重要的角色。中國的現(xiàn)代化管理應該有自己的特色，儒家思想完全可以成為中國現(xiàn)代的一個文化資源和智力資源。所以，企業(yè)文化對企業(yè)能力的形成、作用、保持和促進起著根本性的作用。企業(yè)文化決定著該企業(yè)在

8、市場活動中的態(tài)度，決定著企業(yè)產(chǎn)品屬性的價值取向，決定著企業(yè)自身組織規(guī)范和行為準則，決定著企業(yè)員工的敬業(yè)態(tài)度和奉獻精神，決定著企業(yè)的創(chuàng)新精神和團隊精神等等。究天人之際，察古今之變，明存亡之道，曉興衰之理。中國五千年歷史給予了我們不竭的管理思想寶庫?！耙糟~為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失；以史為鑒，可以知興替?！泵鎸鐕瘓F的強勢登陸和國際競爭的加劇，如何推進企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)代化，保持企業(yè)良性持久發(fā)展，成為頗受學界和企業(yè)界共同關注的課

9、題。古代管理思想作為精神價值上的一種導向性趨勢，在企業(yè)經(jīng)營領域的價值效應正在日益凸顯。把現(xiàn)代西方管理理念與古代中國管理思想有機結合起來，探索一條適合我國國情的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理之路，對于促進企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)代化，具有不言而喻的重要意義。參考文獻：參考文獻：［1］王忠偉，費素斌中國遠古管理思想史［M］北京:經(jīng)濟科學出版社，2010.5；［2］朱超威，李君蘭從女媧與普羅米修斯造人神話看東西方文化差異［J］惠州學院學報，2005.9；［3］查克